Apa itu Struktur Korporat?

Struktur korporat merujuk kepada organisasi pelbagai jabatan atau unit perniagaan di dalam sebuah syarikat. Bergantung pada matlamat syarikat dan industri di mana ia beroperasi, struktur korporat dapat berbeza secara signifikan antara syarikat. Setiap jabatan biasanya menjalankan fungsi khusus sambil sentiasa bekerjasama antara satu sama lain untuk mencapai matlamat dan nilai korporat Misi & Nilai Kewangan Misi adalah untuk membantu sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia. Ketahui lebih lanjut mengenai misi, visi, nilai dan budaya Institut Kewangan Korporat.

Struktur korporat

Jabatan dalam sebuah syarikat merangkumi Sumber Manusia, IT, Perakaunan dan Kewangan, Pemasaran, Penyelidikan dan Pembangunan (R&D), dan Kos Pengeluaran Barang Dikeluarkan (COGM) Kos Barang Dikilangkan, juga dikenal sebagai COGM, adalah istilah yang digunakan dalam perakaunan pengurusan yang merujuk kepada jadual atau pernyataan yang menunjukkan jumlah kos pengeluaran bagi syarikat dalam jangka masa tertentu. . Beberapa syarikat berasaskan produk atau berasaskan projek boleh membahagikan unit perniagaan dengan menangani satu produk atau projek sebagai jabatan.

Jenis Struktur Organisasi

Terdapat empat jenis struktur organisasi yang banyak digunakan oleh perniagaan di seluruh dunia:

1. Struktur Berfungsi

Di bawah struktur ini, pekerja dikelompokkan ke dalam jabatan yang sama berdasarkan kesamaan dalam set kemahiran, tugas, dan tanggungjawab mereka. Ini memungkinkan komunikasi yang berkesan antara orang-orang di dalam jabatan dan dengan demikian membawa kepada proses membuat keputusan yang cekap. Syarikat dengan jabatan seperti IT dan Perakaunan Perakaunan Perakaunan adalah istilah yang menerangkan proses menggabungkan maklumat kewangan untuk menjadikannya jelas dan difahami untuk semua adalah contoh yang baik dari struktur fungsional.

2. Struktur Bahagian

Struktur ini mengatur aktiviti perniagaan ke pasar, produk, perkhidmatan, atau kumpulan pelanggan tertentu. Tujuan struktur bahagian adalah untuk mewujudkan pasukan kerja yang dapat menghasilkan produk serupa yang sesuai dengan keperluan kumpulan individu. Contoh umum struktur bahagian adalah struktur geografi, di mana bahagian wilayah dibina untuk menyediakan produk atau perkhidmatan ke lokasi tertentu.

3. Struktur Matriks

Struktur Matriks adalah gabungan struktur fungsional dan bahagian. Struktur ini memungkinkan pengambilan keputusan yang terdesentralisasi, autonomi yang lebih besar, interaksi antara jabatan yang lebih banyak, dan dengan itu produktiviti dan inovasi yang lebih besar. Walaupun terdapat banyak kelebihan, struktur ini menanggung kos yang lebih tinggi dan boleh menyebabkan konflik antara fungsi menegak dan barisan produk mendatar.

Struktur korporat

4. Struktur Hibrid

Seperti Struktur Matriks, Struktur Hibrid menggabungkan struktur fungsional dan bahagian. Daripada organisasi grid, Hybrid Structure membahagikan aktivitinya kepada jabatan yang boleh berfungsi atau dibahagi. Struktur ini memungkinkan penggunaan sumber dan pengetahuan dalam setiap fungsi, sambil mengekalkan pengkhususan produk di bahagian yang berbeza. Struktur Hibrid digunakan secara meluas oleh banyak organisasi besar.

Struktur Hibrid

Belajar Mengenai Struktur Korporat Syarikat

Apabila penganalisis FP&A Penganalisis FP&A Menjadi Penganalisis FP&A di sebuah syarikat. Kami menggariskan gaji, kemahiran, keperibadian, dan latihan yang anda perlukan untuk pekerjaan FP&A dan kerjaya kewangan yang berjaya. Penganalisis, pengurus, dan pengarah FP&A bertanggungjawab untuk memberikan analisis dan maklumat yang mereka perlukan untuk melakukan pelbagai analisis dan pemodelan kewangan, Apa itu Pemodelan Kewangan Pemodelan kewangan dilakukan di Excel untuk meramalkan prestasi kewangan syarikat. Gambaran keseluruhan mengenai apa itu model kewangan, bagaimana & mengapa membina model. struktur korporat selalunya merupakan salah satu perkara pertama yang dipertimbangkan, kerana bagaimana jabatan yang ditakrifkan secara langsung mempengaruhi pembinaan model apa pun.

1. Struktur korporat adalah asas untuk membina model kewangan

Bergantung pada jenis produk / perkhidmatan yang disediakan oleh syarikat atau industri di mana strukturnya, struktur korporatnya boleh kelihatan sangat berbeza dengan perniagaan lain. Oleh itu, adalah mustahak bagi penganalisis FP&A untuk bekerjasama rapat dengan unit perniagaan yang berbeza di syarikat untuk memahami tanggungjawab dan bidang kepakaran mereka.

Penganalisis FP&A harus mengatur pertemuan berkala dan berkomunikasi secara konsisten dengan unit perniagaan yang berbeza untuk mengikuti trend terkini di pasaran, projek baru dan sedia ada, rancangan kerja jangka pendek dan jangka panjang, dan peluang yang diharapkan dalam perancangan projek. Dengan cara itu, penganalisis bukan sahaja dapat membiasakan diri dengan kegiatan yang sedang berlangsung dalam setiap pasukan, mereka juga dapat dengan cepat menanggapi perubahan anggaran dan ramalan dengan maklumat terkini.

2. Perniagaan dengan struktur fungsional atau bahagian cenderung menggunakan pemodelan langsung

Dari empat struktur organisasi, struktur fungsional dan bahagian adalah yang paling mudah untuk membina model kewangan dan ramalan, kerana kesederhanaan struktur jabatan syarikat. Penganalisis FP&A dapat mengumpulkan data, melakukan analisis dan merealisasikan varians, mengenal pasti trend data, dan meramalkan prestasi masa depan untuk setiap jabatan dengan mudah.

Kadang kala, seorang penganalisis FP&A mungkin melakukan sedalam setiap pekerja ketika mengumpulkan maklumat untuk analisis terperinci. Oleh kerana semua pekerja berada dalam satu hubungan pelaporan dalam struktur fungsional atau bahagian, penganalisis dapat dengan mudah mengesan prestasi, jam kerja, dan perbelanjaan individu. Ini membantu dalam melakukan analisis yang tepat mengenai kos jabatan, pendapatan, dan produktiviti, tanpa hanya membuat banyak andaian.

3. Syarikat struktur matriks mungkin menanggung lebih banyak anggaran mengenai pelbagai faktor

Dalam struktur matriks, pekerja mempunyai hubungan pelaporan ganda, umumnya kepada pengurus yang berfungsi dan pengurus bahagian / produk. Ini boleh menyebabkan konflik dalam penggunaan sumber antara bahagian dan fungsi, menjadikannya lebih sukar untuk melaksanakan peruntukan kos kerana seorang pekerja dapat menjadi anggota dua pasukan pada masa yang sama.

Lebih-lebih lagi, lebih sukar bagi penganalisis FP&A untuk mengembangkan model ramalan yang sempurna untuk syarikat struktur matriks kerana terdapat banyak sumber yang bertindih dan garis pelaporan yang tidak jelas. Mengukur kadar produktiviti pekerja dan perbelanjaan projek mungkin memerlukan beberapa anggaran mengenai waktu bekerja individu yang dibelanjakan untuk pelbagai produk atau projek.

Sumber Lain

Sumber kewangan percuma di bawah ini akan membantu memperluas dan memperdalam pemahaman anda tentang bagaimana perniagaan sebenarnya beroperasi.

  • Strategi Korporat Strategi Korporat Strategi korporat berfokus pada bagaimana mengurus sumber, risiko dan pulangan di sebuah syarikat, berbanding dengan melihat kelebihan daya saing dalam strategi perniagaan
  • Birokrasi Birokrasi Sistem untuk mengekalkan wewenang yang seragam di dalam dan di seluruh institusi dikenal sebagai birokrasi. Birokrasi pada dasarnya bermaksud memerintah oleh pejabat.
  • Politik Pejabat Politik Pejabat Politik pejabat terdapat di hampir mana-mana organisasi. Mereka adalah aktiviti yang dilakukan oleh individu untuk meningkatkan status dan memajukan agenda peribadi mereka - kadang-kadang dengan mengorbankan orang lain. Tindakan melayan diri ini tidak rasmi atau tidak rasmi dan boleh menjadi sebab mengapa politik di tempat kerja
  • Peranan Pekerjaan FP&A Lihat deskripsi pekerjaan: keperluan dan kemahiran untuk jawatan dalam perbankan pelaburan, penyelidikan ekuiti, perbendaharaan, FP&A, kewangan korporat, perakaunan dan bidang kewangan lain. Huraian pekerjaan ini telah disusun dengan mengambil senarai kemahiran, keperluan, pendidikan, pengalaman dan lain-lain yang paling biasa

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022