Apa itu Temubual Maklumat?

Wawancara maklumat merujuk kepada perbualan santai antara pemohon pekerjaan dan seseorang yang bekerja di sebuah syarikat. Perbadanan Syarikat adalah entiti undang-undang yang dibuat oleh individu, pemegang saham, atau pemegang saham, dengan tujuan beroperasi untuk keuntungan. Syarikat dibenarkan untuk membuat kontrak, menuntut dan disaman, memiliki aset, membayar cukai persekutuan dan negeri, dan meminjam wang dari institusi kewangan. bahawa mereka mahu menjadi sebahagian daripada. Ini biasanya merupakan hasil dari peluang jaringan yang berjaya, yang membolehkan anda mempelajari lebih lanjut mengenai pekerjaan tertentu dari seseorang yang sudah bekerja di industri.

Temu Bual Maklumat

Sebagai pemohon pekerjaan, adalah baik untuk mengetahui lebih banyak mengenai syarikat. Sama ada mungkin untuk mempersiapkan anda untuk wawancara kerja dengan lebih baik atau untuk melihat apakah budaya pejabat sesuai untuk anda, mengetahui maklumat yang lebih relevan tentang bagaimana rasanya bekerja di syarikat tertentu boleh mengakibatkan kesan yang besar pada aplikasi anda. garis panduan industri & amalan terbaik semasa menghantar surat lamaran & resume anda ke pekerjaan kewangan korporat. Muat turun resume dan templat surat lamaran untuk disiapkan untuk permohonan pekerjaan anda. Resume ini direka untuk memberi anda gambaran terbaik untuk dipilih untuk temu ramah.

Temu ramah maklumat memberikan maklumat yang juga dapat membantu anda menentukan peluang yang ada. Ini mungkin perbualan biasa, tetapi jika anda mengatasinya dengan betul, anda mungkin selangkah lebih dekat dengan pekerjaan yang anda mahukan.

Bagaimana anda boleh mengatur temu ramah maklumat?

Cara pertama adalah menghubungi seseorang yang sudah anda kenal. Dengan cara sedemikian, lebih mudah untuk mengatur wawancara kerana kedua-dua pihak saling mengenali antara satu sama lain. Ia boleh menjadi bekas rakan sekerja atau seseorang yang pernah anda bincangkan beberapa kali di acara.

Cara lain adalah dengan menghantar e-mel sejuk melalui rangkaian alumni anda atau ke kenalan di LinkedIn. Amalan ini mungkin kurang biasa, tetapi jika dilakukan dengan betul, ia dapat membolehkan anda membuat wawancara maklumat dengan jayanya.

Setelah anda menetapkan tarikh dan tempat temu duga, berikut adalah beberapa perkara yang perlu diambil kira:

Sebelum temu ramah maklumat

Oleh kerana anda adalah orang yang menghantar jemputan untuk wawancara maklumat, pastikan anda bersiap sedia, dan itu bermaksud menyediakan senarai soalan khusus mengenai pekerjaan dan tanggungjawab yang terlibat. Anda juga boleh bertanya mengenai budaya pejabat dan industri secara umum.

Semasa temu ramah maklumat

Secara amnya, membantu membincangkan topik ringan terlebih dahulu untuk memecahkan ais Icebreaker Soalan Temu ramah Temuduga boleh menjadi janggal, terutamanya mengenai bahagian memulakan wawancara di luar daripada menanyakan soalan asas yang kemungkinan besar sudah diajukan dan dijawab pada borang permohonan . Mengetahui soalan wawancara pemecah ais yang terbaik untuk ditanyakan membolehkan penemuduga menjadi lebih selesa dan, oleh itu, merasa lebih bebas untuk mengekspresikan diri secara kreatif dan cekap dan membuat kedua-dua pihak selesa. Dapatkan bola bergolek dengan bertanya kepada orang yang diwawancara beberapa soalan mengenai pekerjaannya di syarikat itu. Berikut adalah beberapa contoh:

  • Bilakah anda mula bekerja di syarikat itu?
  • Apa projek yang anda jalankan?
  • Apa pendapat anda mengenai perkembangan terbaru dalam industri ini?

Penting juga untuk membincangkan mengenai diri anda dan matlamat kerjaya anda semasa temu ramah maklumat. Biarkan penemuduga mengetahui tentang kelebihan anda yang sesuai untuk pekerjaan yang anda minati. Selepas itu, anda boleh mengemukakan soalan yang memberi pandangan lebih dekat kepada syarikat. Berikut adalah beberapa contoh:

  • Apa yang paling anda sukai semasa bekerja di syarikat itu?
  • Mengapa anda memilih syarikat ini daripada pesaingnya?
  • Apakah bahagian paling sukar untuk bekerja di syarikat itu? Dalam industri ini?
  • Dengan latar belakang dan pengalaman kerja saya, adakah anda fikir saya akan sesuai dengan peranan dalam bidang ini?
  • Nasihat apa yang boleh anda berikan kepada orang seperti saya yang sedang mencari kerjaya dalam industri ini?

Selepas temu ramah maklumat

Kuncinya adalah dengan menghantar nota terima kasih atau e-mel Terima Kasih Selepas E-mel Temu ramah Walaupun tidak "diperlukan", sangat disarankan untuk menghantar e-mel terima kasih selepas wawancara untuk memperkuat minat anda terhadap peluang tersebut, menonjolkan kelebihan anda, dan menindaklanjuti apa sahaja dari temu ramah. Dianjurkan untuk menghantar e-mel dalam beberapa jam selepas wawancara, kerana pengurus pengambilan pekerja sering membuat keputusan dengan cepat untuk temu ramah maklumat dalam satu atau dua hari berikutnya. Ucapkan rasa terima kasih dan penghargaan anda kerana meluangkan masa untuk bercakap dengan anda dan memberikan maklumat mengenai syarikat tersebut. Sekiranya anda mengetahui ada pembukaan pekerjaan yang mungkin sesuai untuk anda, anda boleh memasukkannya ke dalam e-mel anda, menyatakan minat anda terhadap pekerjaan tersebut.

Sekiranya anda tidak dapat mencari jawatan yang sesuai dengan pengalaman kerja anda, anda hanya boleh mengatakan sesuatu seperti, "Jangan ragu untuk menghantar e-mel kepada saya jika ada peluang kerjaya yang anda fikir akan sesuai untuk saya."

Kata akhir

Wawancara maklumat yang berjaya boleh menghasilkan rujukan atau cadangan pekerjaan, tetapi jangan risau jika hasilnya tidak seperti yang anda harapkan. Mencari pekerjaan adalah satu proses, dan dengan setiap wawancara maklumat, anda semakin hampir untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai untuk anda.

Bacaan Berkaitan

Terima kasih kerana membaca panduan Kewangan untuk temu ramah maklumat. Finance menawarkan Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan (FMVA) ™ FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti Amazon, JP Morgan, dan program pensijilan Ferrari bagi mereka yang ingin mengambil kerjaya mereka ke tahap seterusnya. Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, sumber berikut akan sangat berguna:

  • Panduan 10 Soalan Temuduga Teratas Panduan 10 Soalan Temuduga Teratas Ketika menjawab soalan wawancara biasa, persiapan membuat perbezaan bagi calon. Panduan untuk 10 soalan wawancara paling penting akan membantu anda mempersiapkan wawancara dengan menempatkan anda di tempat penemuduga (pengurus pengambilan pekerja) dan membantu anda membuat jawapan yang hebat!
  • Petua Temu Duga - Cara Menemubual Telaga Tip Temu Duga - Cara Menemubual Dengan Baik Panduan ini akan memberi anda senarai 10 petua wawancara teratas, berdasarkan pengalaman puluhan tahun dari pasukan Kewangan yang menemuramah ratusan calon. Sama ada anda dalam kerjaya awal, pertengahan, atau akhir, wawancara selalu mengasyikkan. Nasib baik, bersedia
  • Jenama Peribadi Jenama Peribadi Jenama peribadi kami adalah apa yang dilihat oleh orang sebagai identiti kami, siapa yang mereka lihat dan apa kualiti dan perkara yang mereka kaitkan dengan kami. Ini menunjukkan siapa kita, apa yang kita tawarkan, dan apa yang kita hargai. Semasa kami bekerja di sebuah syarikat, rakan sekerja kami membuat persepsi mengenai kami berdasarkan bagaimana kami menghadirkan diri kepada mereka.
  • Soalan untuk Ditanya Pewawancara Soalan untuk Tanyakan kepada Pewawancara Dalam temu bual, penting untuk dapat mengemukakan soalan yang baik kepada penemuduga di samping memberikan jawapan yang baik. Biasanya, pada akhir temu bual, penemuduga akan bertanya kepada calon sekiranya mereka mempunyai pertanyaan untuk mereka. Panduan ini akan melihat contoh soalan yang baik untuk ditanyakan kepada penemuduga

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022