Sumbangan bukan elektif adalah pembayaran hak sepenuhnya yang dibuat oleh majikan kepada rancangan persaraan yang ditaja oleh pekerja, tanpa mengira sama ada pekerja itu membuat penangguhan elektif. Caruman tidak ditolak dari pendapatan bulanan pekerja tetapi dibayar terus oleh majikan.
Sumbangan bukan elektif berbeza dengan caruman yang sepadan, di mana majikan menyumbang kepada rancangan persaraan yang ditaja oleh majikan bergantung pada jumlah wang yang ditolak dari gaji bulanan pekerja Imbuhan Imbuhan adalah apa-apa jenis pampasan atau pembayaran yang diterima oleh individu atau pekerja sebagai pembayaran untuk perkhidmatan mereka atau pekerjaan yang mereka lakukan untuk organisasi atau syarikat. Ini merangkumi apa sahaja gaji pokok yang diterima oleh pekerja, bersama dengan jenis pembayaran lain yang timbul semasa kerja mereka, yang merangkumi rancangan persaraan.
Pekerja mendapat faedah daripada sumbangan bukan pilihan kerana sumbangan yang diberikan oleh majikan terhadap rancangan persaraan membantu memaksimumkan had sumbangan melebihi apa yang dapat mereka capai sendiri. Walau bagaimanapun, caruman dibuat mengikut budi bicara majikan dan mereka boleh berubah pada bila-bila masa.
Ringkasan
- Sumbangan bukan elektif adalah pembayaran yang dibuat untuk rancangan persaraan pekerja yang layak, tanpa mengira sama ada pekerja itu memberi sumbangan kepada rancangan tersebut atau tidak.
- Caruman bukan elektif tidak ditolak dari gaji pekerja dan sebaliknya dibiayai terus dari akaun majikan.
- Sumbangan tersebut membantu pekerja memaksimumkan had sumbangan melebihi yang mereka dapat capai sendiri.
Memahami Sumbangan Bukan Elektif
Jumlah yang disumbangkan oleh majikan ke arah sumbangan bukan pilihan berbeza dari satu majikan ke pekerja yang lain. Majikan bebas menetapkan atau mengubah kadar caruman bukan elektif yang mereka fikirkan sesuai. Walau bagaimanapun, jumlah yang disumbangkan oleh majikan terhadap rancangan tersebut tidak boleh melebihi had yang ditetapkan oleh Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) AS.
Contohnya, majikan boleh memutuskan untuk mencarum 10% daripada gaji pekerja ke arah rancangan persaraan. Ini bermaksud, untuk setiap satu dolar gaji, majikan akan memberikan sumbangan 10 sen, tanpa mengira sama ada pekerja membuat penangguhan elektif terhadap rancangan tersebut.
Majikan juga boleh membuat sumbangan bukan elektif sebagai sebahagian daripada sumbangan pelabuhan selamat 401 (k). Pelabuhan yang selamat membolehkan majikan menghindari kebanyakan ujian pematuhan tahunan yang boleh mengakibatkan pembayaran balik dan denda. Ini adalah cara untuk menyusun rancangan persaraan yang lulus ujian tanpa diskriminasi.
Peruntukan tersebut menghendaki majikan memberikan caruman kepada setiap program persaraan pekerja dengan peratusan yang seragam sekurang-kurangnya 3% dari gaji pekerja. Dengan menambahkan peruntukan pelabuhan yang selamat pada rancangan 401 (k) mereka 401 (k) Pelan 401 (k) Pelan 401 (k) adalah rancangan simpanan persaraan yang membolehkan pekerja menyimpan sebahagian daripada gaji mereka sebelum cukai yang menyumbang kepada dana persaraan, sangat diberi pampasan pekerja dapat memaksimumkan caruman persaraan mereka, dan majikan tidak perlu bimbang tentang ujian pematuhan tahunan.
Faedah Sumbangan Bukan Elektif
1. Boleh ditolak cukai
Salah satu faedah sumbangan bukan elektif adalah bahawa caruman itu boleh ditolak cukai untuk syarikat, yang dapat memberikan pelepasan cukai yang signifikan bagi majikan. Majikan yang membuat sumbangan bukan pilihan dapat mengimbangi kos caruman dari pelepasan cukai Perisai Cukai Perisai Cukai adalah pengurangan yang dibenarkan dari pendapatan bercukai yang mengakibatkan pengurangan cukai yang terhutang. Nilai perisai ini bergantung pada kadar cukai efektif bagi syarikat atau individu. Perbelanjaan biasa yang boleh dikurangkan termasuk susut nilai, pelunasan, pembayaran gadai janji dan perbelanjaan faedah yang mereka terima. Pengaturan sedemikian juga dapat mendorong lebih ramai pekerja untuk mengambil bahagian dalam rancangan persaraan syarikat kerana ia memberi manfaat kepada majikan dan pekerja.
2. Inklusif
Sumbangan bukan elektif juga dirancang untuk memberi manfaat kepada semua pekerja yang dipekerjakan oleh syarikat, dan bukannya hanya memihak kepada pekerja yang mendapat pampasan tinggi. Dengan memberikan caruman, majikan 401 (k) dikecualikan dari kebanyakan ujian pematuhan tahunan. Pekerja yang mendapat pampasan tinggi adalah mereka yang memperoleh pendapatan tahunan lebih daripada $ 130,000, mereka yang bekerja di syarikat itu, dan yang memiliki sekurang-kurangnya 5% syarikat, atau mereka yang merupakan sebahagian daripada keluarga yang memiliki sekurang-kurangnya 5% syarikat .
Sekiranya rancangan majikan gagal dalam ujian kepatuhan, pekerja yang mendapat pampasan tinggi mungkin terhad dalam apa yang dapat mereka sumbangkan terhadap rancangan 401 (k) mereka, dan IRS dapat menolak sumbangan rancangan persaraan apabila dianggap berlebihan.
3. Faktor motivasi
Manfaat lain dari sumbangan bukan pilihan adalah mungkin satu-satunya wang yang dimasukkan oleh pekerja semasa mereka bersara. Sebilangan besar pekerja tidak menyimpan rancangan 401 (k) atau akaun simpanan persaraan, yang menjadikan mereka lebih terdedah. Dengan memberi pekerja seperti caruman bukan pilihan, majikan memotivasi pekerja untuk menyumbang kepada rancangan 401 (k) mereka.
Batasan Sumbangan Bukan Elektif
1. Kos pentadbiran yang lebih tinggi
Salah satu cabaran yang dihadapi oleh majikan ketika membuat caruman bukan elektif untuk rancangan persaraan pekerja adalah dengan mewujudkan kos pentadbiran tambahan Perbelanjaan Pentadbiran Perbelanjaan pentadbiran merujuk kepada kos yang ditanggung oleh syarikat atau organisasi yang merangkumi, tetapi tidak terhad kepada, gaji dan faedah yang akan memakan kos yang tinggi kepada majikan dalam jangka masa panjang. Seorang majikan juga memikul tanggungjawab tambahan untuk memilih rancangan persaraan dan memutuskan akaun lalai bagi pekerja yang tidak memilih dana untuk sumbangan 401 (k) mereka atau mendaftar secara manual dalam rancangan persaraan. Walaupun majikan menikmati pelepasan cukai dari caruman, mereka mungkin tidak dapat dilaksanakan bagi kebanyakan majikan.
2. Tanggungjawab fidusiari yang lebih besar
Batasan caruman bukan elektif adalah bahawa ia meningkatkan tanggungjawab fidusiari majikan. Liabiliti boleh merangkumi dari memasukkan pekerja ke dalam rancangan persaraan, kesilapan pentadbiran, pertukaran baki yang tertangguh, menafsirkan faedah rancangan, dll.
Dengan mengandaikan peranan fidusia mempunyai risiko, ia dapat menyebabkan pertempuran di mahkamah berpotensi mahal dan mempertaruhkan pendapatan masa depan. Semasa membuat caruman bukan pilihan, majikan perlu mendidik pekerjanya mengenai perancangan persaraan dan bagaimana memilih rancangan yang tepat yang sesuai dengan matlamat persaraan mereka.
Bacaan Berkaitan
Kewangan adalah penyedia rasmi perakuan Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ akreditasi adalah standard global untuk penganalisis kredit yang merangkumi kewangan, perakaunan, analisis kredit, analisis aliran tunai , pemodelan perjanjian, pembayaran pinjaman, dan banyak lagi. program pensijilan, yang direka untuk membantu sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia. Untuk terus memajukan kerjaya anda, sumber Kewangan tambahan di bawah akan berguna:
- 401 (k) Had Caruman 401 (k) Had Caruman Had sumbangan 401 (k) adalah had yang ditetapkan oleh Kongres AS mengenai jumlah wang yang dapat disumbangkan oleh pekerja ke arah rancangan persaraan mereka.
- Dana Pencen Dana Pencen Dana pencen adalah dana yang mengumpulkan modal yang akan dibayar sebagai pencen bagi pekerja apabila mereka bersara pada akhir kerjaya mereka.
- Pelan Variabel-Manfaat Pelan Variabel-Manfaat Pelan manfaat berubah adalah jenis rancangan pencen di mana pembayaran yang berhak diterima oleh benefisiari boleh berubah mengikut prestasi
- Safe Harbor Safe Harbor Safe Harbor adalah peruntukan dalam undang-undang atau peraturan yang memberikan perlindungan dari liabiliti atau penalti atau mengurangkan tanggungjawab jika syarat tertentu dipenuhi.
