Lembaga pengarah pada dasarnya adalah panel orang yang dipilih untuk mewakili pemegang saham. Setiap syarikat awam Private vs Public Company Perbezaan utama antara syarikat swasta vs syarikat awam adalah bahawa saham syarikat awam diperdagangkan di bursa saham, sementara saham syarikat swasta tidak. dikehendaki secara sah untuk memasang lembaga pengarah; organisasi bukan untung dan banyak syarikat swasta - walaupun tidak diharuskan - juga menamakan lembaga pengarah.
Lembaga bertanggungjawab untuk melindungi kepentingan pemegang saham, menetapkan dasar untuk pengurusan, pengawasan korporat Corporation Sebuah syarikat adalah entiti undang-undang yang dibuat oleh individu, pemegang saham, atau pemegang saham, dengan tujuan beroperasi untuk keuntungan. Syarikat dibenarkan untuk membuat kontrak, menuntut dan disaman, memiliki aset, membayar cukai persekutuan dan negeri, dan meminjam wang dari institusi kewangan. atau organisasi, dan membuat keputusan mengenai isu-isu penting yang dihadapi syarikat atau organisasi.
Fungsi Lembaga Pengarah
Dalam erti kata yang luas, lembaga pengarah korporat bertindak sebagai fidusiari bagi pemegang saham. Lembaga ini juga ditugaskan dengan beberapa tanggungjawab lain, termasuk yang berikut:
- Membuat dividen Dividen Dividen adalah bahagian keuntungan dan pendapatan tertahan yang dibayar oleh syarikat kepada pemegang sahamnya. Apabila syarikat menjana keuntungan dan mengumpulkan pendapatan tertahan, pendapatan tersebut boleh dilaburkan semula dalam perniagaan atau dibayar kepada pemegang saham sebagai dividen. dasar
- Membuat polisi pilihan
- Pengambilan dan pemecatan pegawai kanan eksekutif (terutamanya Ketua Pegawai Eksekutif Ketua Pegawai Eksekutif, kependekan dari Ketua Pegawai Eksekutif, adalah individu berpangkat tertinggi dalam syarikat atau organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab untuk kejayaan keseluruhan organisasi dan membuat tahap tertinggi keputusan pengurusan. Baca penerangan pekerjaan)
- Menetapkan pampasan untuk eksekutif
- Menyokong eksekutif dan pasukan mereka
- Mengekalkan sumber syarikat
- Menetapkan matlamat syarikat am
- Memastikan syarikat itu dilengkapi dengan alat yang perlu diuruskan dengan baik
Struktur asas Lembaga Pengarah
Struktur, tanggungjawab, dan kuasa yang diberikan kepada dewan pengarah ditentukan oleh peraturan perundangan syarikat atau organisasi. Peraturan perundangan secara amnya menentukan berapa banyak ahli dewan yang ada, bagaimana ahli-ahli dipilih, dan berapa kerap ahli-ahli dewan bertemu. Tidak ada bilangan yang ditetapkan atau penstrukturan untuk lembaga pengarah; banyak bergantung kepada syarikat atau organisasi, industri di mana syarikat atau organisasi beroperasi, dan pemegang saham.
Sudah disepakati secara meluas bahawa lembaga perlu mewakili kepentingan pemegang saham dan pemilik / pengurusan dan biasanya idea yang baik untuk lembaga ini merangkumi anggota dalaman dan luaran. Oleh itu, biasanya ada pengarah dalaman - anggota dewan yang dilaburkan dalam kerja harian syarikat dan menguruskan kepentingan pemegang saham, pegawai, dan pekerja - dan pengarah luaran yang mewakili pendapat dan kepentingan mereka yang berfungsi di luar syarikat.
Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Ketua Pegawai Eksekutif, kependekan dari Ketua Pegawai Eksekutif, adalah individu berpangkat tertinggi dalam syarikat atau organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab untuk kejayaan keseluruhan organisasi dan membuat keputusan pengurusan peringkat atasan. Baca perihal pekerjaan sering juga berfungsi sebagai ketua lembaga pengarah syarikat.
Struktur Lembaga Pengarah antarabangsa
Penstrukturan dewan pengarah cenderung lebih berbeza di luar Amerika Syarikat. Di negara-negara tertentu di Asia dan Kesatuan Eropah, strukturnya sering dibahagikan kepada dua lembaga utama: eksekutif dan penyeliaan .
Lembaga eksekutif terdiri daripada orang dalam syarikat yang dipilih oleh pekerja dan pemegang saham. Dalam kebanyakan kes, lembaga eksekutif diketuai oleh CEO syarikat atau pegawai pengurusan. Lembaga biasanya ditugaskan untuk mengawasi operasi perniagaan harian.
Lembaga pengawas memperhatikan dirinya dengan spektrum isu yang lebih luas ketika berurusan dengan syarikat itu, dan bertindak seperti lembaga AS yang biasa. Ketua dewan berbeza tetapi selalu diketuai oleh orang lain selain pegawai eksekutif yang terkemuka.
Sumber tambahan
Kami harap anda menikmati panduan kami mengenai struktur dan fungsi asas lembaga pengarah. Finance adalah penyedia rasmi pensijilan Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk menjadikan sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia. Untuk maklumat lebih lanjut mengenai operasi korporat, Kewangan mencadangkan sumber berikut untuk anda periksa:
- Struktur Korporat Struktur Korporat Struktur korporat merujuk kepada organisasi pelbagai jabatan atau unit perniagaan dalam syarikat. Bergantung pada matlamat syarikat dan industri
- Peraturan Revlon Peraturan Revlon Peraturan Revlon menangani konflik kepentingan di mana kepentingan lembaga pengarah bertentangan dengan tugas fidusiari mereka. Secara khusus, Peraturan Revlon muncul dari pengambilalihan bermusuhan. Sebelum pengambilalihan itu sendiri, tugas lembaga pengarah adalah melindungi syarikat daripada pengambilalihan. Sekali
- Peranan Hubungan Pelabur Peranan Hubungan Pelabur Hubungan Pelabur (IR) menggabungkan kewangan, komunikasi, dan pemasaran untuk mengawal maklumat antara syarikat, pelabur & pihak berkepentingan. Peranan IR adalah untuk membolehkan syarikat mencapai harga saham optimum yang mencerminkan nilai asas syarikat
- Staggered Board Staggered Board Lembaga pengarah yang berperingkat, juga dikenali sebagai lembaga pengelasan, merujuk kepada lembaga yang terdiri daripada pelbagai kelas pengarah. Di papan berperingkat
