Monopsony terdiri daripada keadaan pasaran yang sangat dipengaruhi oleh pembeli tunggal. Ini adalah kebalikan dari monopoli - keadaan pasaran dengan hanya satu penjual. Dalam monopsoni, pembeli menggunakan sebahagian besar kawalan terhadap pembelian barang atau perkhidmatan Produk dan Perkhidmatan Produk adalah barang ketara yang diletak di pasaran untuk pemerolehan, perhatian, atau penggunaan sementara perkhidmatan adalah barang tidak berwujud, yang timbul dari, yang memberi mereka kekuatan yang lebih tinggi semasa rundingan.
Memahami Monopsoni
Monopsoni adalah hal biasa di pasar tenaga kerja Pasar Tenaga Kerja pasar adalah tempat di mana penawaran dan permintaan pekerjaan bertemu, dengan pekerja atau buruh memberikan perkhidmatan yang diminta oleh majikan. Pekerja itu mungkin sesiapa sahaja yang ingin menawarkan perkhidmatannya sebagai pampasan sementara majikan mungkin merupakan satu entiti atau organisasi dalam situasi di mana hanya satu syarikat yang bertanggungjawab untuk menyediakan banyak pekerjaan. Monoponi pasaran buruh cenderung tidak menguntungkan pekerja kerana syarikat boleh berunding dengan gaji yang lebih rendah kerana kuasa mereka di pasaran.
Gambar rajah di bawah menggambarkan pasaran buruh monopsonistik, di mana hanya satu syarikat (pembeli) yang menghadapi banyak pekerja yang mencari pekerjaan (penjual).
Seperti yang ditunjukkan dalam rajah, kos buruh marjinal meningkat dengan jumlah tenaga kerja yang diambil. Keluk kos marjinal mengandaikan kemiringan yang lebih curam daripada keluk penawaran tenaga kerja kerana kenyataan bahawa kenaikan upah bagi setiap pekerja tambahan menyiratkan kenaikan upah untuk semua pekerja, sehingga kosnya meningkat lebih cepat daripada jumlah tenaga kerja yang diambil.
Pada saat yang sama, pendapatan marjinal yang dihasilkan oleh setiap pekerja tambahan (yang juga membentuk kurva permintaan) jatuh, sesuai dengan hukum penurunan pulangan marjinal.
Dalam kes sedemikian, kuantiti tenaga kerja yang optimum bagi pembekal adalah Ql * , yang merupakan kuantiti di mana kos buruh marjinal sama dengan pendapatan marginal yang dihasilkan olehnya. Pada kuantiti sedemikian, upah yang ideal adalah w * , dan tidak akan ada penurunan berat badan mati Kehilangan berat badan mati Kehilangan berat badan merujuk kepada kehilangan kecekapan ekonomi apabila hasil keseimbangan tidak dapat dicapai atau tidak dicapai. Dengan kata lain, ia adalah kos yang ditanggung oleh masyarakat kerana ketidakcekapan pasaran. .
Walau bagaimanapun, disebabkan kehadiran monopsonist dengan kuasa pasaran, gaji didorong ke W m , yang merupakan gaji pasaran yang ditentukan oleh keluk penawaran.
Upah Monopsoni dan Minimum
Walaupun pengenalan gaji minimum biasanya dikaitkan dengan penurunan kuantiti tenaga kerja yang diminta, kesan upah minimum dalam monopsoni adalah sebaliknya.
Dalam rajah sebelumnya, monopsonis perlu meningkatkan gaji setiap orang untuk setiap unit pekerja tambahan yang diambil. Dengan kenaikan gaji, kos buruh marjinal tetap berterusan (kerana setiap unit tambahan dibayar gaji minimum tetap daripada jumlah yang lebih tinggi), dan jumlah pekerja yang diambil meningkat. Ia ditunjukkan dalam rajah di bawah:
Dengan gaji minimum yang ditetapkan pada w *, kos buruh marjinal tetap dengan keluk penawaran pada w * sehingga berpotongan dengan keluk pendapatan marjinal miring ke bawah (atau kurva permintaan Keluk Permintaan Keluk Permintaan adalah garis yang menunjukkan berapa banyak unit sesuatu barang atau perkhidmatan akan dibeli dengan harga yang berbeza.Harga diplot pada paksi menegak (Y) manakala kuantiti diplot pada paksi mendatar (X).). Oleh itu, kos marjinal setiap unit tambahan tenaga kerja tetap hingga saat itu, dan majikan diberi insentif untuk mengambil pekerja sehingga MR = MC .
Kuantiti optimum adalah Ql *, yang lebih tinggi daripada kuantiti tenaga kerja yang diambil sebelum undang-undang gaji minimum (diserlahkan sebagai Ql1). Walaupun terdapat kenaikan upah, kuantiti tenaga kerja yang diambil meningkat kerana monopsonis mendapat keuntungan daripada kos marginal yang berterusan.
Kelebihan Monopsony
- Menjadi monopsonis di pasaran buruh membolehkan syarikat mencapai skala ekonomi dan menurunkan kos purata jangka panjang. Ia meningkatkan keuntungan dan pulangan kepada pihak berkepentingan.
- Bagi monopsonis yang melabur dalam R&D, pelaburan modal, dan / atau tujuan kebajikan, ia membantu orang kaya memberikan kembali kepada masyarakat.
Kekurangan Monopsony
- Pembekal terpaksa membayar dengan harga lebih rendah kerana sekatan alternatif.
- Khusus untuk pasaran buruh, gaji yang lebih rendah kadang-kadang bermaksud bahawa gaji jatuh di bawah produktiviti pekerja. Ini dapat melambatkan pertumbuhan ekonomi dan memberi kesan buruk terhadap pencapaian pendidikan.
Contoh Monopsoni di Pasar Berbeza
Pasar raya
Peruncit makanan menggunakan kuasa ketika membeli bekalan dari petani dan pengeluar susu. Sebagai contoh, British Sugar membeli hampir keseluruhan tanaman bit gula yang dihasilkan di UK setiap tahun. Sebaliknya, pengguna mendapat keuntungan daripada harga yang lebih rendah di kedai runcit.
Buruh
Monoponi pasaran buruh membolehkan majikan menetapkan gaji yang rendah dan banyak mempengaruhi jumlah pekerja yang bekerja.
Pemerintah adalah monopon dalam pekerjaan penjawat awam, tentera, polis, dan pegawai tentera laut. Walaupun meletakkan gaji minimum dapat meningkatkan upah tanpa meningkatkan pengangguran, sukar untuk memperjuangkan hal yang sama dalam industri yang ditadbir oleh institusi itu sendiri.
Produk pengguna
Amazon terkenal dengan daya beli di pasaran buku runcit. Ahli ekonomi Amerika terkenal Paul Krugman menyebut pada Oktober 2014 bahawa dengan menurunkan harga penerbit, Amazon juga merugikan pembaca.
NHS UK adalah pembeli besar ubat preskripsi; namun, penurunan harga dapat difasilitasi menjadi rawatan yang lebih murah untuk orang ramai sebagai sebahagian daripada anggaran.
Bacaan Berkaitan
Kewangan menawarkan perakuan Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ The Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ akreditasi adalah standard global untuk penganalisis kredit yang merangkumi kewangan, perakaunan, analisis kredit, analisis aliran tunai, pemodelan perjanjian, pinjaman pembayaran balik, dan lain-lain. program pensijilan bagi mereka yang ingin mengambil kerjaya ke peringkat seterusnya. Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, sumber berikut akan sangat berguna:
Penawaran dan Permintaan Agregat Penawaran dan Permintaan Agregat Penawaran dan permintaan agregat merujuk kepada konsep penawaran dan permintaan tetapi diterapkan pada skala makroekonomi. Penawaran agregat dan permintaan agregat keduanya disusun berdasarkan tingkat harga agregat di suatu negara dan jumlah keseluruhan barang dan perkhidmatan yang ditukar
Sistem Ekonomi Sistem Ekonomi Sistem ekonomi adalah alat yang membolehkan masyarakat atau pemerintah mengatur dan mengedarkan sumber, perkhidmatan, dan barang yang tersedia di seluruh wilayah atau negara geografi. Sistem ekonomi mengatur faktor pengeluaran, termasuk modal, tenaga kerja, sumber fizikal, dan pengusaha.
Pasar Monopoli Pasaran Monopoli Pasaran monopoli adalah pasaran di mana produk atau perkhidmatan tertentu ditawarkan oleh satu syarikat sahaja. Struktur pasaran yang monopoli mempunyai ciri-ciri
Tenaga Pembekal Tenaga Pembekal Di Lima Pasukan Porter, kuasa pembekal adalah tahap kawalan yang dapat diberikan oleh pembekal barang atau perkhidmatan kepada pembeli. Kekuatan pembekal dikaitkan dengan kemampuan pembekal untuk meningkatkan harga, menurunkan kualiti, atau membatasi jumlah produk yang akan mereka jual.
