Apakah Dasar Pemberi Maklumat?

Dasar pemberi maklumat kini dianggap sebagai bahagian yang sangat kritikal dari hampir semua organisasi Struktur Korporat Struktur korporat merujuk kepada organisasi pelbagai jabatan atau unit perniagaan dalam sebuah syarikat. Bergantung pada tujuan syarikat dan industri, akibat dari masalah undang-undang. Pemberi maklumat hampir selalu menjadi mangsa tindakan mereka, jadi beberapa negara seperti AS melihat perlunya meningkatkan perlindungan undang-undang bagi mereka. Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut mengenai dasar pemberitahuan maklumat dan kebaikan dan keburukan pemberitahuan.

Tema Dasar Pemberi Maklumat

Apa itu Pemberi Maklumat?

Pemberi maklumat adalah orang yang mendedahkan kesalahan dalam organisasi yang berkaitan dengan amalan haram, tidak jujur, berbahaya, atau penipuan Skimming Fraud Skimming penipuan adalah sejenis jenayah kerah putih yang melibatkan mengambil wang tunai perniagaan sebelum memasukkannya ke dalam sistem perakaunan . . Kadang-kadang pemberian maklumat bersifat dalaman bagi organisasi dan dimaksudkan untuk memperlihatkan praktik organisasi kepada CEO CEO Seorang CEO, kependekan dari Ketua Pegawai Eksekutif, adalah individu berpangkat tertinggi dalam sebuah syarikat atau organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab untuk kejayaan keseluruhan organisasi dan membuat keputusan pengurusan peringkat atasan. Baca penerangan dan pengurus pekerjaan. Ini juga mungkin bersifat luaran, di mana pemberi maklumat mengungkapkan praktik haram entiti kepada media, polisi, atau pemerintah.

Sebab-sebab di sebalik tindakan memberi maklumat tidak selalu berkaitan dengan jenayah serius. Seorang pekerja boleh mendedahkan tingkah laku Kemahiran Interpersonal Kemahiran Interpersonal bermaksud mempunyai kemampuan untuk bergaul dan berinteraksi dengan orang lain. Ia merangkumi komunikasi bertulis dan lisan yang kuat. pekerja lain yang melakukan kecurian kecil, menggunakan daun sakit dengan tidak betul, atau memanfaatkan sumber syarikat untuk keuntungan peribadi. Tidak semua orang bersetuju bahawa pemberitahuan maklumat adalah cara yang tepat untuk mendedahkan penyelewengan.

Sebilangan orang berpendapat bahawa pemberi maklumat adalah watak moral yang sanggup berkorban dan mendedahkan kesalahan. Sebaliknya, sebilangan orang berpendapat bahawa pemberi maklumat adalah pekerja yang tidak puas hati dengan niat jahat. Seorang pembuat dasar mesti melihat perkara ini dengan objektif.

Komplikasi yang timbul dengan pemberitahuan maklumat, bersama dengan keperluan undang-undang yang mendasari, mendorong organisasi untuk membuat polisi pemberi maklumat untuk menguruskan tindakan tersebut.

Imperatif Undang-undang Dasar Pemberi Maklumat

Keputusan mahkamah memanfaatkan pengecualian dasar awam untuk menetapkan pernyataan mengenai keperluan undang-undang mengenai pemberitahuan maklumat. Penyataan undang-undang merangkumi:

1. Meningkatkan Perlindungan semua Pemberi Maklumat

Banyak organisasi menjamin pekerja mereka mendapat perlindungan dari tindakan balas. Sekiranya seseorang bekerja di organisasi di mana terdapat penyelewengan yang melanggar undang-undang persekutuan Jenis-Jenis Pengumuman SEC SEC AS mewajibkan bagi syarikat yang diperdagangkan secara terbuka untuk mengemukakan pelbagai jenis pemfailan SEC, borang termasuk 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, lihat contoh. Sekiranya anda seorang pelabur atau profesional kewangan yang serius, mengetahui dan dapat menafsirkan pelbagai jenis pemfailan SEC akan membantu anda dalam membuat keputusan pelaburan yang tepat. , mereka akan dilindungi sekiranya mereka meniup peluit masalah. Inilah cara undang-undang melindungi pemberi maklumat.

Tajuk VII Akta Hak Sivil, Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, dan Akta Diskriminasi Umur Semasa Pekerjaan merangkumi klausa yang melindungi pemberi maklumat dari serangan balas.

Juga, 29 tahun yang lalu, Presiden Bush memasukkan Undang-Undang Perlindungan Pemberi Maklumat yang menjamin perlindungan kepada pekerja kerajaan persekutuan yang memaksakan mereka untuk mendedahkan penyelewengan.

2. Meningkatkan Undang-Undang yang Melindungi Pemberi Maklumat

Semasa kita bercakap, banyak negeri AS berusaha untuk mengisi jurang yang disebabkan oleh ketiadaan undang-undang persekutuan yang tepat mengenai pemberitahuan maklumat. Michigan, misalnya, menetapkan undang-undang perlindungan pemberi maklumat pertama hampir 37 tahun yang lalu. Undang-undang serupa ada di negeri lain. Lebih baik lagi, undang-undang itu berlaku untuk semua orang, termasuk pekerja di sektor swasta.

Perlindungan undang-undang memberi kuasa kepada pekerja untuk mendedahkan tindakan tidak sah di lingkungan kerja mereka kepada badan-badan penguatkuasaan undang-undang. Di samping itu, undang-undang tersebut memberikan jalan keluar seperti pemulihan semula disertai dengan pembayaran balik bagi mereka yang dapat menunjukkan bahawa mereka menderita dengan teruk akibat mendedahkan kegiatan haram.

3. Pekerjaan di Kehendak

Oleh kerana undang-undang tersebut mendorong undang-undang baru mengenai pemberitahuan maklumat, hal yang sama tidak dapat dikatakan mengenai doktrin pekerjaan sesuka hati. Mahkamah telah mengecualikan pengecualian terhadap doktrin "sesuka hati", yang telah berlaku di sektor swasta selama hampir satu abad.

Sebagai contoh, dalam banyak kes, pengadilan telah menemukan kontrak tersirat dalam banyak pernyataan pekerja oleh pegawai yang bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja, dan satu-satunya had untuk pemberhentian kerja adalah dalam hal alasan yang adil. Sebenarnya, banyak mahkamah percaya bahawa ada majikan yang telah bertindak dengan niat buruk dan telah menunjukkan niat jahat ketika memberhentikan pekerja. Pekerja tersebut telah mendapat pelepasan oleh mahkamah.

Terbukti, undang-undang sedang mengalami perubahan untuk melindungi mereka yang secara terbuka memanggil mereka yang terlibat dalam kegiatan haram. Namun, jelas bahawa walaupun dengan perlindungan dari undang-undang, kehidupan pemberi maklumat tidak akan sama setelahnya. Terdapat kebaikan dan keburukan yang datang dengan pemberitahuan maklumat.

Dasar Pemberi Maklumat: Kelebihan Pemberitahuan Maklumat

1. Mendedahkan penyelewengan

Pemberi maklumat memainkan peranan penting dalam perniagaan dan pemerintahan. Apabila organisasi atau bahkan agensi persekutuan melangkah ke garis etika atau undang-undang, pemberi maklumat adalah pihak yang membuat tindakan tersebut menjadi umum sehingga pelanggar dapat dimintai pertanggungjawaban. Ada juga pemeriksaan sebagai hasil dari penyelidikan, tuntutan hukum, atau perhatian media, yang semuanya mempengaruhi perilaku organisasi.

Pejabat dan syarikat kerajaan yang mengambil bahagian dalam salah laku dan yang sebelumnya melepaskannya terpaksa melakukan pembaharuan apabila salah laku mereka menjadi pengetahuan umum.

2. Perlindungan

Pemberi maklumat di AS dilindungi, berkat program perlindungan pemberi maklumat. Pekerja yang menyedari amalan haram dalam organisasi mereka dilindungi dari sebarang tindakan balas dendam daripada majikan atau rakan mereka. Tindakan balas dendam mungkin termasuk penurunan pangkat, pemecatan, pengurangan waktu, atau penolakan faedah pekerja. Mana-mana syarikat yang melanggar undang-undang perlindungan pemberi maklumat menghadapi penggantungan, denda, atau bahkan tuntutan sivil.

Dasar Pemberi Maklumat: Kekurangan Pemberitahuan Maklumat

1. Prospek Pengurangan Pekerjaan

Terdapat kelemahan untuk memberi maklumat, seperti yang dimaksudkan untuk memanggil amalan haram. Whistleblowing memberikan banyak perhatian kepada pemberi maklumat dan organisasi. Kemudian ada kesaksian undang-undang, wawancara media, dan penyiasatan yang boleh membahayakan pekerjaan pemberi maklumat.

Walaupun orang biasa akan menganggap pemberi maklumat sebagai pahlawan untuk mendedahkan rasuah, pemain dan pengurus industri mungkin menganggap pemberi maklumat sebagai tidak bijaksana dan tidak setia untuk mendedahkan rahsia syarikat. Juga, semua perhatian media sebenarnya boleh membahayakan pemberi maklumat kerana dia boleh disenarai hitam dalam profesion mereka.

2. Komplikasi

Walaupun pemberi maklumat bertindak dengan anggapan bahawa pameran mereka dimaksudkan untuk melayani kebaikan, mereka kadang-kadang melalui cabaran yang timbul akibat tindakan mereka. Selalunya, media akan menggali lebih dalam kehidupan pemberi maklumat dalam usaha mencari sesuatu untuk ditulis. Terdapat komplikasi yang dapat timbul dari proses hukum atau tuntutan hukum, dan pemberi informasi mungkin terpaksa menggaji pengacara.

Di samping itu, kadang-kadang pemberi maklumat terdedah kepada ancaman dari semua arah, termasuk dari bekas rakan sekerja dan penyelia mereka. Secara keseluruhan, semua elemen ini boleh menyebabkan banyak tekanan yang boleh menyebabkan kesihatan yang buruk atau keretakan hubungan.

Pengambilan Akhir

Dasar pemberitahuan maklumat bukanlah penyelesaian sepenuhnya terhadap masalah yang dihadapi oleh pemberi maklumat. Walau bagaimanapun, mewujudkan dasar tersebut adalah langkah penting. Polisi mesti disampaikan kepada majikan dan pekerja secara telus. Pekerja juga mesti dilatih dalam etika supaya mereka terbiasa dengan masalah etika yang unik bagi setiap organisasi.

Bacaan Berkaitan

Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan global (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk membantu sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia . Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, sumber Kewangan tambahan di bawah akan berguna:

  • Perakaunan Cukai Pendapatan Perakaunan Untuk Pajak Pendapatan Cukai pendapatan dan perakaunannya adalah bidang utama kewangan korporat. Memiliki pemahaman konseptual mengenai perakaunan untuk cukai pendapatan membolehkan syarikat mengekalkan fleksibiliti kewangan. Cukai adalah bidang yang rumit untuk dilayari dan sering mengelirukan bahkan penganalisis kewangan yang paling mahir.
  • Ketekunan Aktif Ketekunan wajar Ketekunan wajar adalah proses pengesahan, penyiasatan, atau audit kemungkinan kesepakatan atau peluang pelaburan untuk mengesahkan semua fakta dan maklumat kewangan yang relevan, dan untuk mengesahkan apa-apa perkara lain yang dibangkitkan semasa transaksi atau proses pelaburan M&A. Ketekunan wajar diselesaikan sebelum perjanjian ditutup.
  • Panduan Audit Forensik Panduan Audit Forensik Audit Forensik adalah audit terperinci mengenai rekod syarikat yang akan digunakan di pengadilan dalam proses hukum. Akauntan, peguam, dan profesional kewangan semuanya terlibat. Dalam audit seperti itu, mereka akan mencari rasuah, konflik kepentingan, rasuah, pemerasan, penyelewengan aset, penipuan kewangan
  • Skandal Perakaunan Teratas Skandal Perakaunan Teratas Dua dekad terakhir menyaksikan beberapa skandal perakaunan terburuk dalam sejarah. Berbilion dolar hilang akibat bencana kewangan ini. Di dalam ini

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022