Rangkaian, Membangun Hubungan (Kemahiran Insaniah) di Syarikat

Artikel ini adalah sebahagian daripada siri petua berguna untuk membantu anda mencapai kejayaan dalam karier anda dan keseluruhan pengalaman hidup anda. Walaupun kemahiran teknikal Kemahiran Pemodelan Kewangan Ketahui 10 kemahiran pemodelan kewangan yang paling penting dan apa yang diperlukan untuk menjadi pandai dalam pemodelan kewangan di Excel. Kemahiran terpenting: perakaunan membuat kami disewa untuk jawatan pilihan kami, kemahiran insaniah membantu kami berkomunikasi dan bekerjasama dengan berkesan di tempat kerja. Kemahiran insaniah seperti mengetahui cara bergaul dengan orang lain memainkan peranan utama bukan hanya dalam karier kita, tetapi juga kemampuan kita untuk menjalani kehidupan seharian.

Catatan: Ini adalah siri tiga bahagian, pastikan anda membaca bahagian pertama Rangkaian dan Membangun Hubungan (Bahagian 1) Artikel ini adalah sebahagian daripada siri petua berguna untuk membantu anda mencapai kejayaan dalam rangkaian di syarikat anda. Jaringan memainkan peranan penting dalam kehidupan profesional kita, bermula dari pencarian pekerjaan kita, terus bergabung dan bekerja di sebuah syarikat, dan akhirnya, meningkatkan kerjaya kita. dan bahagian ketiga Hubungan Rangkaian dan Membangun (Bahagian 3) Artikel ini adalah sebahagian daripada serangkaian petua berguna untuk membantu anda mencapai kejayaan dalam menjalin hubungan dan membina hubungan dalam syarikat anda. Sekiranya kita ingin maju dalam karier kita, membina hubungan adalah langkah pertama menuju perjalanan menuju kejayaan. .

Berminat dengan Orang Lain

Tumpukan lebih banyak perhatian untuk benar-benar berminat dengan orang lain dan bukannya berusaha keras untuk menarik minat orang lain terhadap anda. Ini memberi perbezaan besar apabila orang benar-benar menikmati berada di sekitar anda, terutamanya jika ini adalah hari pertama anda di pejabat. Pasukan beroperasi dengan baik apabila semua orang yang terlibat dalam pasukan saling mengenali antara satu sama lain. Memperkembangkan kemahiran insaniah seperti mempelajari kekuatan dan kelemahan Kelemahan Pengucapan Awam Jawapan "kelemahan pengucapan awam" adalah kaedah terbaik untuk mengatasi persoalan, "apakah kelemahan terbesar anda?". Sekiranya pengucapan awam tidak diperlukan untuk pekerjaan itu, maka itu adalah jawapan yang selamat kerana ia tidak akan mempengaruhi prestasi kerja anda, tetapi ini adalah kelemahan yang sangat biasa dan berkaitan bagi kebanyakan orang.Panduan rakan sekerja anda ini dapat menjadikan seluruh pasukan bekerja dengan lebih berkesan dan cekap kerana pasukan dapat memanfaatkan kemampuan unik setiap ahli. Mengetahui siapa yang harus dihubungi untuk mendapatkan bimbingan dan bantuan dalam aspek tertentu dalam pekerjaan anda akan membantu anda menyelesaikan tugas anda dengan lancar. Kenali seberapa banyak orang di syarikat anda dan mula membina hubungan profesional yang tulus dengan mereka.

Menunjukkan minat dan meluangkan masa untuk mengenali orang lain membawa kepada berkawan baru dan membina persahabatan di tempat kerja. Hasilnya adalah pasukan yang bekerja dengan baik dan dengan semua anggota berkomunikasi secara terbuka, jujur, dan hormat. Lebih-lebih lagi, ahli pasukan akan merasa kuat untuk menjadi anggota kumpulan, yang seterusnya membawa komitmen yang mendalam terhadap tindakan dan keputusan kumpulan.

Setiap hari adalah peluang untuk bertemu dengan orang baru, jadi selalu sambut rakan sekerja anda dengan semangat dan semangat.

Kemahiran insaniah

Buat Kesan yang Baik

Penampilan peribadi penting semasa anda berinteraksi dengan rakan baru anda. Ini perkara pertama yang mereka perhatikan tentang anda. Cara anda memikul diri, termasuk sikap, postur, dan bahasa tubuh anda, sangat penting kerana ini adalah titik kontak pertama. Ingat bahawa tindakan bercakap lebih kuat daripada kata-kata.

Sebelum anda memberi salam kepada orang lain, ingatkan diri anda untuk tersenyum. Elakkan pemikiran negatif yang boleh mempengaruhi sikap anda ketika bercakap dengan orang lain. Orang dapat mengesan sikap buruk hanya dengan melihat ekspresi wajah seseorang atau mendengar nada suaranya. Sekiranya ini berlaku, anda boleh mempengaruhi mood mereka secara negatif, yang boleh merosakkan hari mereka dan mungkin juga perasaan anda. Itulah sebabnya tersenyum ketika bercakap sangat penting ketika anda berusaha memberi kesan yang baik kepada seseorang di syarikat itu.

Senyum memberitahu bahawa anda gembira melihat orang itu. Tindakan dan perasaan berjalan bersama, jadi walaupun anda tidak berminat untuk tersenyum, tetap akan membuat anda merasa bahagia. Orang lain akan mengucapkan terima kasih untuk itu, kerana senyuman sederhana dapat menular. Ini membuat orang lain merasa gembira dan memberi mereka masa yang menyenangkan untuk bertemu dan bercakap dengan anda.

Jadilah Pendengar yang Aktif

Salah satu kemahiran insaniah yang paling penting untuk dibawa ke tempat kerja adalah kemampuan untuk mendengar. Sering kali, kita menjadi sangat prihatin dengan apa yang ingin kita katakan seterusnya sehingga kita tidak meluangkan masa untuk benar-benar mendengar pembicara. Pendengar yang tidak baik akan sukar untuk menjalin hubungan dengan rakannya. Oleh itu, jadilah pendengar yang baik, terutamanya semasa anda menjadi pegawai baru syarikat. Anda akan menghabiskan banyak masa untuk belajar mengenai peranan anda daripada orang lain.

Sepanjang perjalanan, anda akan diperkenalkan dengan banyak pekerja yang bekerja di pelbagai jabatan firma. Sekiranya anda baru mengetahui hampir semua proses dan prosedur, salah satu kaedah terbaik untuk belajar adalah dengan mendengar dan menonton rakan-rakan kanan anda. Mereka mungkin mempunyai pengalaman bertahun-tahun, jadi sebaiknya dengar dengan teliti dan teliti. Beberapa minggu pertama anda akan merangkumi banyak arahan dan maklumat baru. Perkara terakhir yang anda mahu berlaku adalah kehilangan maklumat penting yang berpotensi menyabot prestasi anda di syarikat.

Apabila anda menunjukkan minat yang tulus terhadap apa yang orang lain katakan, mereka juga akan cenderung menarik minat anda. Galakkan mereka untuk bercakap mengenai diri mereka sendiri, terutamanya pencapaian mereka, dan mereka akan menjadikan anda seorang pembicara yang hebat. Setiap orang banyak mengatakan tentang diri mereka sendiri, tetapi sering kali, tidak banyak orang di luar sana yang pendengar yang sabar dan bersimpati. Oleh itu, jadilah orang yang membuat orang lain merasa terdengar dan mereka pasti akan mengucapkan terima kasih atasnya.

Mendengar secara aktif memerlukan perhatian sepenuhnya kepada pembesar suara. Ini melibatkan tanda-tanda yang asli dan jelas seperti membuat kontak mata, menganggukkan kepala dengan persetujuan dengan seseorang, dan mengajukan pertanyaan untuk penjelasan lebih lanjut. Tumpukan perhatian, terlibat, dan serapkan apa yang orang lain katakan kepada anda. Mengembangkan kemahiran berharga ini akan membantu anda memperoleh banyak faedah.

Hormat dan Amanah

Anda mendapat penghormatan dan kepercayaan rakan sekerja anda apabila anda menunjukkan bahawa anda menyokong dan memahami. Sekiranya terdapat masalah peribadi atau pekerjaan, mereka akan dikurangkan kerana setiap anggota menjadi yakin diri dan selesa dalam mencari jalan penyelesaian antara satu sama lain.

Fahami Masalah dengan Jelas dan Rumuskan Penyelesaian Terbaik

Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai isu-isu di syarikat atau rakan sebaya anda, anda dapat merumuskan penyelesaian yang tepat dan optimum dengan lebih mudah. Dalam perjumpaan, mudah bagi sesiapa untuk kehilangan maklumat apabila mereka membiarkan fikiran mereka berkeliaran. Apabila anda diminta untuk mencari jalan keluar, jika jawapan anda menunjukkan bahawa anda belum memperhatikan. Situasi seperti ini boleh membahayakan imej dan kemampuan profesional anda. Anda tidak akan menemui seseorang yang bekerja dengan cekap atau mempunyai akal yang tajam.

Buat Orang Lain Menyedari Kepentingan dan Nilai Mereka

Salah satu cara terbaik untuk mengembangkan hubungan profesional yang sihat dalam syarikat adalah dengan membuat orang lain merasakan bahawa mereka termasuk dalam kumpulan. Secara khusus, buat mereka merasa penting dengan memberi mereka persetujuan dan pengiktirafan untuk pekerjaan mereka.

Sentiasa mencari sesuatu yang baik untuk diperkatakan mengenai seseorang. Anda pada dasarnya menonjolkan kualiti terbaik mereka. Terdapat banyak perkara baik untuk diperkatakan mengenai seseorang, tetapi sayangnya, kita tidak melakukannya cukup. Mengatakan perkara yang baik tentang seseorang membantu memotivasi mereka untuk terus melakukan apa yang mereka mahukan. Bahkan akan mendorong mereka untuk mengatasi kelemahan mereka. Ini kerana mereka tahu bahawa kerja yang baik dan usaha yang tulus diakui.

Rakan sekerja kita kadang-kadang dapat mengalami hari yang buruk ketika mereka berfikir bahawa bos tidak menyedari kerja keras mereka. Tetapi seseorang yang bekerja di samping mereka setiap hari dengan jelas mengetahui berapa banyak usaha dan masa yang dilaburkan untuk tugas atau projek tertentu. Anda boleh menjadi orang itu untuk segera menceriakan rakan sekerja anda dengan semangat yang rendah dengan menunjukkan penghargaan kepadanya.

Setiap orang yang anda bekerjasama boleh mempengaruhi kerjaya anda. Mereka dapat membantu menjadikan anda lebih berpengetahuan dan mahir dalam pekerjaan anda dan membantu anda maju dalam kerjaya. Hanya dikelilingi oleh orang yang cerdas dan rajin adalah inspirasi dan berpengaruh. Mereka pasti akan mempengaruhi cara anda bertindak dan berfikir. Syarikat anda mempercayai anda - sebab itulah mereka memberi anda peluang untuk bekerjasama dengan mereka. Oleh itu, bersyukurlah, dan apabila tiba masa yang tepat, beritahu orang di sekeliling anda betapa pentingnya mereka terhadap anda. Ramai pekerja sering melupakan kemahiran insaniah lain yang berkaitan seperti bertemu mentor anda secara berkala dan mendapatkan maklum balas yang membina.

Kemahiran insaniah

Syarikat mungkin melakukan kesilapan dalam menilai kepentingan kemahiran insaniah dan gagal memperbaikinya. Mereka perlu menyedari bahawa mengembangkan tenaga kerja yang lebih produktif dan mencapai kejayaan di tempat kerja adalah hasil daripada memperkuat kemahiran teknikal dan kemahiran insaniah.

Ketahui lebih lanjut!

Terima kasih kerana membaca bahagian 2 panduan Kewangan untuk menjalin hubungan dan membina hubungan. Untuk membantu anda mengembangkan pengetahuan dan kemahiran anda, dan memajukan kerjaya anda, Finance menawarkan sumber percuma berikut:

  • Jenama Peribadi Jenama Peribadi Jenama peribadi kami adalah apa yang dilihat oleh orang sebagai identiti kami, siapa yang mereka lihat dan apa kualiti dan perkara yang mereka kaitkan dengan kami. Ini menunjukkan siapa kita, apa yang kita tawarkan, dan apa yang kita hargai. Semasa kami bekerja di sebuah syarikat, rakan sekerja kami membuat persepsi mengenai kami berdasarkan bagaimana kami menghadirkan diri kepada mereka.
  • Perihal Tugas Perbankan Pelaburan Keterangan Pekerjaan Perbankan Pelaburan Deskripsi Pekerjaan Perbankan Pelaburan ini menggariskan kemahiran, pendidikan, dan pengalaman kerja utama yang diperlukan untuk menjadi penganalisis atau rakan sekerja IB
  • Bahagian 1: Hubungan Jaringan dan Membangun Hubungan Jaringan dan Membangun (Bahagian 1) Artikel ini adalah sebahagian daripada serangkaian petua berguna untuk membantu anda mencapai kejayaan dalam rangkaian di syarikat anda. Jaringan memainkan peranan penting dalam kehidupan profesional kita, bermula dari pencarian pekerjaan kita, terus bergabung dan bekerja di sebuah syarikat, dan akhirnya, meningkatkan kerjaya kita.
  • Bahagian 3: Hubungan Jaringan dan Membangun Hubungan Jaringan dan Membangun (Bahagian 3) Artikel ini adalah sebahagian daripada serangkaian petua berguna untuk membantu anda mencapai kejayaan dalam menjalin hubungan dan membina hubungan di dalam syarikat anda. Sekiranya kita ingin maju dalam karier kita, membina hubungan adalah langkah pertama menuju perjalanan menuju kejayaan.

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022