Bilakah Menggunakan & ldquo; Kepada Siapa Yang Boleh Diperhatikan & rdquo ;?

Walaupun ungkapan "Kepada Siapa Mungkin Bermasalah" adalah ucapan perkenalan yang popular di tempat kerja tradisional Jenis Organisasi Artikel ini mengenai pelbagai jenis organisasi meneroka pelbagai kategori yang boleh merangkumi struktur organisasi. Struktur organisasi, istilah itu telah ketinggalan zaman dalam suasana moden. Kemunculan tren komunikasi baru seperti internet dan buku alamat dalam talian menjadikannya lebih mudah untuk mencari nama khusus orang yang dituju dalam e-mel atau surat.

Kepada sesiapa yang berkenaan

Walaupun frasa itu masih digunakan dalam komunikasi tertentu, kebanyakan perekrut menganggap frasa itu sebagai cara yang ketinggalan zaman dan malas untuk menangani surat-menyurat dengan majikan masa depan. Sebaliknya, mereka lebih memilih, malah mengharapkan, calon untuk mendapatkan nama dan maklumat hubungan tertentu Hubungi Kami Hubungi kami terus untuk apa sahaja yang dapat kami bantu. Kami mempunyai sokongan telefon, e-mel, dan sembang. Kami sedia membantu anda memajukan kerjaya kewangan anda. orang yang mereka tulis.

Bila "Kepada Siapa Mungkin Bermasalah" Digunakan

Semasa menghantar surat-menyurat, pengirim harus terlebih dahulu berusaha memastikan apakah sasarannya adalah orang yang mempunyai peranan atau gelaran tertentu. Sekiranya pengirim membuktikan bahawa penerima boleh menjadi "siapa saja" dalam syarikat, maka adalah tepat untuk menggunakan frasa "Kepada Siapa Yang Boleh Diperhatikan". Walau bagaimanapun, jika pengirim membuktikan bahawa penerima adalah orang tertentu dalam syarikat, maka tidak wajar menggunakan frasa tersebut. Sebagai gantinya, dia harus berusaha mencari nama dan tajuk penerima.

Berikut adalah beberapa contoh ketika selamat menggunakan "Kepada Siapa Mungkin Bermasalah":

1. Surat pengenalan

Apabila berhubungan dengan orang yang tidak pernah anda ajak berinteraksi sebelumnya, adalah selamat untuk menggunakan "Kepada Siapa Yang Bermasalah" kerana anda tidak mengenali orang tertentu atau gelaran mereka. Adalah biasa apabila syarikat menerima permintaan daripada wakil syarikat menggunakan maklumat hubungan generik.

Ketika menanggapi permintaan tersebut, pengirim dapat menggunakan salam "Kepada Siapa Yang Bermasalah" untuk membuat percakapan. Dalam surat itu, pengirim dapat meminta nama penerima yang harus dia gunakan dalam perbualan yang akan datang.

2. Surat cadangan

Semasa menulis surat cadangan untuk pekerja atau rakan sekerja, surat itu tidak perlu mempunyai maklumat mengenai pengurus pengambilan pekerja kerana surat itu akan diedarkan kepada beberapa perekrut. Calon menghantar surat permohonan mereka Templat surat lamaran perbankan pelaburan. Pelajari cara menulis surat lamaran perbankan pelaburan (penganalisis atau rakan sekutu) dengan panduan dan templat percuma kami. Untuk membantu anda melalui proses penyaringan, kami telah membuat panduan ini untuk menulis surat anda untuk posisi perbankan pelaburan. bersama surat cadangan kepada beberapa perekrut dengan harapan mendapat penempatan dengan salah seorang dari mereka.

Dalam kes seperti itu, para perekrut hanya berminat untuk mengetahui pendapat penulis surat cadangan mengenai calon yang mereka anggap akan diambil. Ini menjadikannya selamat untuk menggunakan ungkapan "Kepada Siapa Yang Mungkin Merisaukan" kerana surat itu mungkin dikirimkan kepada satu atau lebih perekrut.

3. Aduan syarikat

Semasa membuat aduan mengenai perkhidmatan atau produk syarikat, pengadu membuat aduan rasmi kepada syarikat tersebut tanpa perlu terlalu khawatir tentang siapa penerima tertentu. Juga, pengadu tidak mempunyai masa untuk meneliti orang yang sesuai di dalam syarikat untuk menangani aduan tersebut.

Oleh itu, adalah selamat bagi pengadu untuk menggunakan "Kepada Siapa Yang Mungkin Merisaukan" di bahagian memberi salam kerana surat itu mungkin diterima oleh bahagian perkhidmatan pelanggan, eksekutif kanan, atau bahkan pegawai SDM jika itu adalah aduan yang berkaitan dengan syarikat pekerja.

Alternatif untuk "Kepada Siapa Yang Bermasalah"

Oleh kerana frasa "Kepada Siapa Mungkin Merisaukan" mungkin tampak malas dan ketinggalan zaman ketika digunakan dalam surat-menyurat e-mel dan surat, syarikat dapat menggunakan frasa alternatif yang menjadikan surat itu lebih menarik dan modern:

1. "Dear (Nama Pengurus Pengambilan)"

Ketika mengirim surat lamaran sebagai tindak balas terhadap iklan pekerjaan, tidak wajar menggunakan frasa "Kepada Siapa Yang Mungkin Memprihatinkan" kerana ini akan kelihatan malas kepada perekrut. Sebagai gantinya, calon harus berusaha mencari maklumat mengenai syarikat untuk mengetahui nama pengurus yang mengambil pekerja.

Beberapa tempat untuk mencari maklumat termasuk halaman "Tentang Kami" syarikat, halaman LinkedIn syarikat - atau seseorang boleh cuba menghubungi perekrut untuk mendapatkan nama pengurus pengambilan pekerja yang betul. Menggunakan nama khusus pengurus pengambilan pekerja bukan sekadar memberi salam secara umum dapat membuat calon menonjol dengan cara positif daripada pemohon yang lain.

2. "Sayang (Nama Jabatan yang Anda Sasarkan)"

Sekiranya pemohon tidak dapat mencari nama individu yang melakukan pengambilan pekerja, dia dapat mengirimkan surat itu kepada jabatan syarikat tertentu yang mengiklankan kedudukan terbuka. Contohnya, jika jabatan pemasaran syarikat mencari pembantu pemasaran baru, pemohon boleh mengemukakan surat itu kepada jabatan pemasaran syarikat.

3. "Sayang (Jabatan Pengambilan)"

Sekiranya pemohon gagal mendapatkan nama pengurus pengambilan pekerja dan jabatan khusus syarikat yang mengiklankan kedudukan terbuka, dia boleh mengarahkan surat itu terus ke jabatan merekrut. Ini menunjukkan bahawa pemohon sekurang-kurangnya melakukan penyelidikan, kerana pegawai jabatan perekrut yang ditugaskan untuk mengkaji semula dokumen untuk menyempitkan senarai calon yang memenuhi syarat pekerjaan.

Bacaan Berkaitan

Terima kasih kerana membaca panduan Kewangan tentang kapan menggunakan "Kepada Siapa Yang Bermasalah". Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan dan Penilaian Kewangan (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk mengubah sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia. Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, kami sangat mengesyorkan sumber tambahan di bawah:

  • Format Surat Perniagaan Format Surat Perniagaan Surat perniagaan harus selalu mengikuti format dan struktur tertentu untuk memastikannya diterima sebagai profesional dan terkini. Walaupun terdapat banyak
  • Komunikasi Komunikasi Mampu berkomunikasi dengan berkesan adalah salah satu kemahiran hidup yang paling penting untuk dipelajari. Komunikasi didefinisikan sebagai memindahkan maklumat untuk menghasilkan pemahaman yang lebih besar. Ia dapat dilakukan secara lisan (melalui pertukaran lisan), melalui media bertulis (buku, laman web, dan majalah), secara visual (menggunakan grafik, carta, dan peta) atau tanpa lisan
  • Elevator Pitch Elevator Pitch Juga disebut pidato lif, lorong lif adalah ucapan ringkas dan ringkas yang memberitahu tentang siapa anda, apa yang anda lakukan, dan apa yang anda ingin capai. Ia dinamakan demikian kerana mestilah pendek dan menarik sehingga anda dapat memperkenalkan diri semasa menaiki lif.
  • Surat Peletakan jawatan Surat perletakan jawatan Surat perletakan jawatan adalah surat rasmi yang dihantar oleh pekerja kepada majikan mereka yang memberi notis bahawa mereka tidak akan lagi bekerja di syarikat tersebut. Tujuan surat perletakan jawatan adalah untuk membuat catatan notis rasmi, memberikan perincian mengenai hari terakhir pekerja, langkah seterusnya, dll. Templat surat ini

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022