Penerangan Kerja Perunding Pengurusan

Huraian pekerjaan Perunding Pengurusan di bawah memberikan contoh kemahiran, pendidikan, dan pengalaman yang diperlukan untuk diambil sebagai perunding pengurusan di sebuah syarikat perunding atau untuk fungsi strategik dalaman institusi atau perbadanan Perbadanan Syarikat adalah entiti undang-undang yang dibuat oleh individu, pemegang saham, atau pemegang saham, dengan tujuan beroperasi untuk keuntungan. Syarikat dibenarkan untuk membuat kontrak, menuntut dan disaman, memiliki aset, membayar cukai persekutuan dan negeri, dan meminjam wang dari institusi kewangan. .

Dalam sebuah syarikat perunding tradisional, seseorang biasanya memegang setiap jawatan selama dua tahun sebelum maju ke peringkat seterusnya. Sebagai perunding pengurusan peringkat permulaan, anda biasanya akan diminta untuk memiliki satu set kemahiran tertentu, yang terdiri dari kedua-dua kemahiran teknikal dan lembut Emotional Intelligence Emotional Intelligence juga dikenali sebagai emosional quotient (EQ) adalah kemampuan untuk mengurus emosi dan emosi seseorang orang lain. Bagi pemimpin perniagaan, EQ yang tinggi sangat penting untuk berjaya. Panduan ini merangkumi lima elemen kecerdasan emosi dan kaitannya dengan mencirikan pemimpin yang berjaya. EQ vs IQ.

Penerangan Kerja Perunding Pengurusan

Apa itu Perundingan Pengurusan?

Ringkasnya, perundingan pengurusan adalah penyelesaian masalah. Perniagaan hari ini menghadapi banyak masalah, yang mana banyak yang merugikan untuk beroperasi dengan cekap. Dengan landskap pasaran yang selalu berubah dan munculnya teknologi baru, perniagaan perlu terus berkembang. Syarikat sering memerlukan bantuan untuk melaksanakan perubahan yang penting bagi kesihatan ekonomi mereka. Perunding pengurusan memberikan kepakaran mereka untuk membantu klien mereka mencapai kecekapan melalui perubahan yang dicadangkan.

Penerangan Pekerjaan - Perunding Pengurusan

  • Memudahkan perbincangan dengan pelanggan untuk menghuraikan bidang penambahbaikan yang dicadangkan
  • Tentukan masalahnya secara ringkas dan hipotesiskan penyelesaian yang dicadangkan
  • Lakukan analisis kuantitatif dan kualitatif untuk mendorong penyelesaian yang dicadangkan
    • Metodologi penyelidikan kuantitatif merangkumi perlombongan data, membuat model kewangan Jenis Model Kewangan Jenis model kewangan yang paling biasa merangkumi: 3 model penyataan, model DCF, model M&A, model LBO, model anggaran. Cari 10 jenis teratas, dan lakukan analisis penilaian
    • Metodologi penyelidikan kualitatif merangkumi melakukan penyelidikan pasaran dan mengumpulkan risikan perniagaan
  • Gabungkan penemuan dari analisis dan kemukakan penyelesaian kepada pelanggan
  • Kembangkan dan tunjukkan rancangan untuk melaksanakan perubahan yang disyorkan
  • Menyokong aktiviti pengembangan perniagaan firma seperti pengembangan usaha dan pengeluaran kertas pemikiran

Kelayakan Asas

  • Ijazah Sarjana Muda dari institusi tertinggi
  • Kemahiran perundingan teras penyelidikan, analisis, persembahan, dan perhatian terhadap perincian
  • Berupaya memahami konsep baru dan menghasilkan hasil dengan berkesan
  • Kemahiran menyelesaikan masalah yang luar biasa - pemikiran analitis, inovatif, dan kreatif
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang luar biasa
  • Keupayaan untuk mengarah diri dan menjadi penyumbang bebas kepada pasukan

Kelayakan Pilihan

  • MBA dari institusi tertinggi
  • 2+ tahun pengalaman berunding
  • Pengetahuan kerja lanjutan mengenai Microsoft Suite, khususnya Excel dan PowerPoint
  • Kepakaran industri yang maju dalam bidang penyelarasan (perkhidmatan kewangan, produk pengguna, modal insan, perkhidmatan bersama, dll.)
  • Keupayaan memimpin pasukan dengan etika kerja yang baik, rasa ingin tahu intelektual, dan perkhidmatan pelanggan yang luar biasa

Personaliti dan Kemahiran Interpersonal

  • Keupayaan untuk menyusun dan menguruskan beban kerja yang intensif
  • Pemain pasukan yang layak, berdedikasi untuk menyumbang kepada hasil yang diinginkan oleh pasukan
  • Tahap kecerdasan emosi yang tinggi untuk menangani klien dan pasukan yang semakin pelbagai
  • Keyakinan dan kematangan untuk bekerja dengan eksekutif kanan

Jenis Perunding Pengurusan

Perunding pengurusan melaksanakan pelbagai fungsi khusus, termasuk pengembangan strategi inti, pengoptimuman operasi, khidmat nasihat risiko, penggunaan teknologi, dan penasihat modal insan.

PerundingPengkhususan Peranan
StrategiPerunding strategi memberikan petunjuk kepada pelanggan dalam pelbagai bidang perniagaan, termasuk strategi korporat, transformasi perniagaan, dan kemampuan digital dan inovasi
OperasiPerunding operasi memberi pelanggan panduan mengenai pengoptimuman proses perniagaan untuk meningkatkan keupayaan perniagaan operasi
Teknologi maklumatPerunding teknologi maklumat menyediakan dan melaksanakan penyelesaian teknologi untuk pelanggan
Modal insanPerunding modal insan menyediakan penyelesaian pengurusan pengurusan dan pembantu dengan perubahan organisasi yang mungkin mempengaruhi pekerja
Penasihat KewanganPerunding penasihat kewangan memberi nasihat kepada pelanggan mengenai penggabungan & pengambilalihan, penstrukturan semula perniagaan, dan penasihat ekonomi untuk kesihatan perniagaan secara keseluruhan

Peranan Utama Perunding Pengurusan

Mari melangkaui perihal tugas perunding pengurusan rasmi dan melihat lebih mendalam apa yang dilakukan oleh perunding dari segi praktikal:

  • Perunding pengurusan berusaha untuk memberi penyelesaian kepada keperluan perniagaan pelanggan yang terus berubah. Skop penglibatan sangat berubah-ubah dan dapat merangkumi pengembangan strategi inti, pelaksanaan skala besar, pengoptimuman proses, manajemen perubahan, dan pengenalan teknologi baru. Analisis yang berkaitan dengan setiap penglibatan adalah berubah-ubah, tetapi selalunya merangkumi analisis data dan kewangan intensif yang dilakukan di Microsoft Excel.
  • Sebilangan besar firma perunding memberi penekanan untuk menghasilkan kertas putih Kertas Putih Kertas putih adalah panduan berwibawa yang membincangkan isu-isu mengenai subjek tertentu, bersama dengan penyelesaian untuk menangani masalah tersebut. Istilah ini berasal dari dan dihasilkan secara dalaman penyelidikan mengenai perubahan yang relevan yang berlaku dalam bidang perniagaan dan ekonomi umum. Perunding pengurusan diminta untuk menyumbang kepada perkara-perkara tersebut.
  • Ketika mereka maju dalam karier mereka, perunding pengurusan sering kali diminta untuk menyesuaikan diri dengan industri tertentu pilihan mereka dan akhirnya menjadi "pakar" dalam bidang itu. Mereka diminta untuk mengikuti semua perubahan dalam industri dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi klien yang ada dan yang berpotensi.

Kelayakan untuk Perunding Pengurusan

Perunding pengurusan biasanya memperoleh ijazah Sarjana Muda atau Sarjana dalam bidang yang berkaitan dengan perniagaan. Walaupun semua jurusan diterima, jurusan perniagaan dan berorientasikan kuantitatif seperti Kewangan, Ekonomi, atau Perakaunan lebih disukai.

Oleh kerana analisis data dan kewangan adalah bahagian penting dalam tugas perunding pengurusan, menambahkan sebutan praktikal, seperti pensijilan Kewangan Pemodelan & Penilaian Kewangan (FMVA) ™, menjadi peningkatan profesional yang semakin popular untuk perunding pengurusan. Kursus berfokus pemodelan kewangan Finance mengajar penganalisis bagaimana menghasilkan analisis kewangan lanjutan menggunakan Microsoft Excel, PowerPoint, dan alat sebenar penganalisis.

Peta Kerjaya

Perunding pengurusan dapat bekerja di firma perunding tradisional dan khusus, fungsi strategi syarikat dan institusi, dan, setelah pengalaman selama beberapa tahun, mendapat peranan penting dalam syarikat permulaan atau menjadi perunding bebas. Mereka memakai banyak topi untuk memberikan penyelesaian perniagaan yang kuat kepada pelanggan mereka.

Bacaan Berkaitan

Terima kasih kerana membaca keterangan pekerjaan perunding pengurusan Kewangan. Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan global (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk membantu sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia . Untuk terus memajukan kerjaya anda, sumber tambahan di bawah akan berguna:

  • Keterangan Pekerjaan Penganalisis Kredit Deskripsi Pekerjaan Penganalisis Kredit Deskripsi Pekerjaan Penganalisis Kredit ini menggariskan kemahiran, pengalaman, dan pendidikan utama untuk jawatan tersebut. Penganalisis kredit perlu menilai
  • Perihal Pekerjaan Penganalisis Kewangan Keterangan Pekerjaan Penganalisis Kewangan Huraian pekerjaan penganalisis kewangan di bawah memberikan contoh tipikal dari semua kemahiran, pendidikan, dan pengalaman yang diperlukan untuk diambil bekerja di bank, institusi, atau syarikat. Lakukan ramalan kewangan, pelaporan, dan pengesanan metrik operasi, menganalisis data kewangan, membuat model kewangan
  • Perihal Tugas Perbankan Pelaburan Keterangan Pekerjaan Perbankan Pelaburan Deskripsi Pekerjaan Perbankan Pelaburan ini menggariskan kemahiran, pendidikan, dan pengalaman kerja utama yang diperlukan untuk menjadi penganalisis atau rakan sekerja IB
  • Perihal Pekerjaan Personal Banker Perihal Pekerjaan Personal Banker Deskripsi Pekerjaan Banker peribadi menawarkan bantuan dalam mengurus dan mengawasi keperluan kewangan akaun bank peribadi pelanggan. Perincian Penerangan Pekerjaan Personal Banker merangkumi pelanggan Aid dalam membuka, mengurus dan mengoptimumkan akaun bank mereka dan produk lain, mencari petunjuk dan bakal pelanggan

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022