Apakah Keperibadian Jenis A?

Menurut Persatuan Psikologi Amerika, keperibadian Jenis A merujuk kepada "pola tingkah laku dan emosi yang kompleks yang merangkumi penekanan yang berlebihan pada persaingan, pencerobohan, ketidaksabaran, dan permusuhan."

Dalam dunia psikologi, salah satu cara untuk membezakan keperibadian orang yang berbeza adalah dengan mengklasifikasikan sifat-sifat mereka yang wujud sebagai jenis A, B atau C - yang masing-masing menggambarkan bagaimana orang berfikir, bertindak, dan bertindak balas terhadap pelbagai situasi.

Jenis Keperibadian

Di bawah ini, mari kita bahas keperibadian jenis A - bagaimana ia mempengaruhi orang, bagaimana individu Jenis A menangani tekanan, dan bagaimana anda dapat menangani orang yang Jenis A.

Ciri-ciri Orang dengan Keperibadian Jenis A.

Individu Jenis A boleh digambarkan sebagai:

1. Berdaya saing

Salah satu ciri utama orang dengan keperibadian Jenis A adalah daya saing. Mereka selalu merasakan keperluan untuk menang dalam apa jua keadaan.

2. Tidak sabar

Individu Jenis A biasanya terburu-buru. Mereka merasa kecewa apabila mereka perlu mengikut Hukum Little Little Law adalah teorema yang menentukan jumlah item rata-rata dalam sistem antrian, berdasarkan waktu tunggu rata-rata item dalam sistem dan, cenderung cepat marah, bergerak cepat dan kerap, dan berfikir bahawa mereka tidak mempunyai banyak masa untuk meluangkan masa.

3. Mendominasi

Sama ada di tempat kerja atau kehidupan peribadi mereka, Ketua Isi Rumah Ketua isi rumah adalah status pemfailan cukai bagi individu yang tinggal di Amerika Syarikat. Agar pembayar cukai memenuhi syarat sebagai ketua isi rumah, dia mestilah bujang atau belum berkahwin pada akhir tahun dan telah mengekalkan kediaman untuk orang yang layak seperti ibu bapa, anak, atau saudara terdekat. , orang dengan keperibadian Jenis A dilihat menunjukkan dominasi dalam setiap interaksi. Mereka menegaskan diri tanpa memikirkan apa yang dirasakan oleh orang lain.

4. Bercita-cita tinggi

Mereka mengaitkan kejayaan dengan pencapaian mereka, mendorong diri mereka dengan tarikh akhir, dan selalu berusaha untuk mencapai lebih banyak dan naik lebih tinggi.

Kesan Negatif Keperibadian Jenis A.

Berikut adalah beberapa kesan buruk daripada keperibadian Jenis A.

1. Masalah kesihatan yang berkaitan dengan tekanan

Orang dengan keperibadian Jenis A biasanya memerlukan pekerjaan yang menuntut atau bekerja di industri yang sangat kompetitif. Dalam beberapa kes, pekerjaan yang menimbulkan tekanan menimbulkan tingkah laku Jenis A.

2. Hipertensi

Banyak faktor boleh menyebabkan tekanan darah tinggi, tetapi keperibadian Jenis A dikaitkan dengan hipertensi dan kemungkinan besar menghidap penyakit jantung koronari.

3. Pengasingan sosial

Orang yang dilihat tidak sopan, agresif, dan tidak sabar sukar untuk membina hubungan. Mereka menghabiskan banyak masa untuk bekerja dan mungkin cenderung mengasingkan orang lain.

Cara Berurusan dengan Orang dengan Keperibadian Jenis A.

Apa yang akan anda lakukan sekiranya sebilangan rakan atau rakan anda mempunyai sifat Jenis A? Berikut adalah beberapa petua yang perlu dipertimbangkan:

1. Sifat negatif adalah fakta kehidupan

Ketahui dan fahami bahawa setiap orang mempunyai sifat negatifnya. Bagi individu yang mempunyai keperibadian Jenis A, tingkah laku negatif nampaknya sering tidak dilakukan dengan sengaja. Sekiranya rakan atau rakan sekerja anda marah, anda harus tenang dan diam. Berdiri untuk membuatnya memahami apa yang berlaku.

2. Pastikan talian komunikasi tetap terbuka

Orang dengan keperibadian Jenis A mempunyai sikap yang dominan. Mereka cenderung berfikir bahawa wang akan membuat mereka bahagia daripada menghabiskan masa dengan keluarga dan rakan-rakan. Mereka mungkin sukar untuk mengekspresikan diri, jadi pastikan untuk bercakap dengan mereka dan beritahu mereka bahawa mereka dapat menghubungi anda.

Penting bagi mereka untuk memahami bahawa walaupun menjana wang adalah perlu, empati, cinta, dan kasih sayang memainkan peranan besar dalam menjalin dan mengekalkan hubungan Jaringan dan Membangun Hubungan (Bahagian 2) Artikel ini adalah sebahagian daripada serangkaian petua berguna untuk membantu anda mencari kejayaan dalam kerjaya anda dan keseluruhan pengalaman hidup anda. Walaupun kemahiran teknikal membuat kami disewa untuk jawatan pilihan kami, kemahiran insaniah membantu kami berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berkesan di tempat kerja. Kemahiran insaniah seperti mengetahui cara bergaul dengan orang lain.

3. Elakkan situasi yang mencetuskan sifat negatif mereka

Sekiranya anda bekerja dengan rakan sekerja atau pengurus Jenis A, anda boleh mengurangkan situasi yang membuat mereka marah. Sentiasa perhatikan produk anda yang dapat dicapai Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Petunjuk Prestasi Utama (KPI) adalah metrik yang digunakan untuk mengesan dan menilai prestasi organisasi secara berkala ke arah pencapaian matlamat tertentu. Mereka juga digunakan untuk mengukur prestasi keseluruhan syarikat sehingga tidak akan ada masalah ketika datang ke prestasi Anda di tempat kerja.

Adakah anda mempunyai kawan dengan jenis A? Galakkan mereka untuk bermeditasi, melakukan yoga, atau terlibat dalam aktiviti yang membantu menghilangkan tekanan.

Lebih Banyak Sumber

Terima kasih kerana membaca penjelasan Kewangan mengenai keperibadian jenis A. Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan dan Penilaian Kewangan (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk mengubah sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia.

Untuk terus belajar dan mengembangkan pengetahuan anda mengenai analisis kewangan, kami sangat mengesyorkan sumber tambahan di bawah:

  • Kecerdasan Emosi Kecerdasan Emosi Kecerdasan emosi yang juga dikenali sebagai emosi quotient (EQ) adalah keupayaan untuk mengurus emosi seseorang dan emosi orang lain. Bagi pemimpin perniagaan, EQ yang tinggi sangat penting untuk berjaya. Panduan ini merangkumi lima elemen kecerdasan emosi dan kaitannya dengan mencirikan pemimpin yang berjaya. EQ vs IQ
  • Pengetahuan vs Pengetahuan Kebijaksanaan vs Pengetahuan Kebijaksanaan vs kebijaksanaan boleh dianggap sebagai dua sisi duit syiling yang sama, tetapi mereka adalah perkara yang berbeza. Mereka tidak saling eksklusif dan juga tidak
  • Hubungan Rangkaian dan Membangun (Bahagian 1) Hubungan Jaringan dan Membangun (Bahagian 1) Artikel ini adalah sebahagian daripada serangkaian petua berguna untuk membantu anda mencapai kejayaan dalam rangkaian di syarikat anda. Jaringan memainkan peranan penting dalam kehidupan profesional kita, bermula dari pencarian pekerjaan kita, terus bergabung dan bekerja di sebuah syarikat, dan akhirnya, meningkatkan kerjaya kita.
  • Jenama Peribadi Jenama Peribadi Jenama peribadi kami adalah apa yang dilihat oleh orang sebagai identiti kami, siapa yang mereka lihat dan apa kualiti dan perkara yang mereka kaitkan dengan kami. Ini menunjukkan siapa kita, apa yang kita tawarkan, dan apa yang kita hargai. Semasa kami bekerja di sebuah syarikat, rakan sekerja kami membuat persepsi mengenai kami berdasarkan bagaimana kami menghadirkan diri kepada mereka.

Disyorkan

Adakah Crackstreams telah ditutup?
2022
Adakah pusat arahan MC selamat?
2022
Adakah Taliesin meninggalkan peranan kritikal?
2022