Imbuhan adalah apa-apa jenis pampasan atau pembayaran yang diterima oleh individu atau pekerja sebagai pembayaran untuk perkhidmatan mereka atau pekerjaan yang mereka lakukan untuk organisasi atau syarikat. Perbadanan Syarikat adalah entiti undang-undang yang dibuat oleh individu, pemegang saham, atau pemegang saham, dengan tujuan beroperasi untuk keuntungan. Syarikat dibenarkan membuat kontrak, menuntut dan disaman, memiliki aset, membayar cukai persekutuan dan negeri, dan meminjam wang dari institusi kewangan. . Ini merangkumi apa sahaja gaji pokok yang diterima oleh pekerja, bersama dengan bentuk pembayaran lain yang timbul sepanjang kerja mereka, yang merangkumi dana akaun perbelanjaan, bonus, dan opsyen saham Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP) Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP) merujuk kepada rancangan faedah pekerja yang memberikan pekerja hak milik dalam syarikat.Majikan memperuntukkan peratusan saham syarikat kepada setiap pekerja yang layak tanpa kos pendahuluan. Pembahagian saham mungkin berdasarkan skala gaji pekerja, syarat.
Amaun dan Jenis Imbuhan
Jumlah imbuhan yang diterima oleh seseorang - dan bentuknya - bergantung kepada beberapa faktor. Pertama, perlu diperhatikan bahawa nilai dan jenis imbuhan akan berbeza bergantung pada nilai pekerja kepada syarikat. Dengan mengambil kira perkara seperti status pekerjaan individu (sepenuh masa berbanding separuh masa) dan sama ada mereka berada di kedudukan peringkat eksekutif atau merupakan anggota peringkat kemasukan syarikat membuat perbezaan yang signifikan dalam mengira jumlah akhir.
Juga, imbuhan boleh berbeza-beza bergantung pada bagaimana seseorang individu biasanya dibayar, yang bermaksud, sama ada mereka adalah pekerja bergaji Kalkulator Gaji Kalkulator gaji ini boleh digunakan untuk menganggarkan setara gaji tahunan anda berdasarkan upah atau kadar yang anda bayar per jam. Ikuti arahan di bawah untuk menukar pendapatan setiap jam menjadi pendapatan tahunan dan tentukan gaji anda setiap tahun. Cukup masukkan maklumat anda dan borang ini akan berubah setiap jam menjadi gaji, jika mereka dibayar berdasarkan komisen, dan jika mereka kerap menerima petua sebagai sebahagian dari pekerjaan yang mereka lakukan.
Penting juga untuk diperhatikan bahawa banyak syarikat mungkin berusaha menarik atau mengambil pekerja yang dikehendaki dari syarikat lain dengan menawarkan imbuhan yang lebih baik, bererti, gaji yang lebih tinggi, lebih banyak faedah, dan faedah yang lebih baik. Taktik perniagaan ini dikenali sebagai "hello emas."
Gaji minimum
Gaji minimum adalah satu jenis imbuhan. Ini adalah jumlah terendah yang dapat ditawarkan secara sah untuk posisi tertentu atau melakukan pekerjaan tertentu. Ia dikendalikan oleh kerajaan pusat, dan, sementara gaji minimum dapat berbeza-beza dari negeri ke negeri atau wilayah ke wilayah, jumlah terendah yang ditawarkan tidak boleh jatuh di bawah gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah persekutuan. Dari segi sejarah, gaji minimum cenderung meningkat dengan adanya inflasi, walaupun ini tidak selalu berlaku.
Pampasan Tertunda
Jenis imbuhan lain dikenali sebagai pampasan tertunda. Ini bermaksud bahawa pekerja mempunyai sebahagian daripada penghasilan mereka yang ditahan untuk menerimanya pada tarikh yang akan datang. Contoh terbaik ialah dana persaraan. Apabila seorang pekerja mendaftar untuk dana persaraan, sebahagian daripada gaji mereka diambil dan disimpan untuk membolehkan mereka mempunyai dana yang akan mereka percayai setelah mereka bersara.
Sumber tambahan
Terima kasih kerana membaca panduan asas Kewangan untuk imbuhan. Untuk membaca lebih lanjut mengenai topik perakaunan dan kewangan, kami menawarkan sumber-sumber berikut:
- Pendapatan Tahunan Terakru Pendapatan tahunan adalah jumlah nilai pendapatan yang diperoleh sepanjang tahun fiskal. Pendapatan tahunan kasar merujuk kepada semua pendapatan sebelum pemotongan dibuat, dan pendapatan tahunan bersih merujuk kepada jumlah yang tinggal setelah semua pemotongan dibuat. Konsep ini berlaku untuk individu dan perniagaan
- Gaji Perakaunan Besar Empat Gaji Perakaunan Empat Besar Pelajar bermimpi bekerja di salah satu firma perakaunan teratas dan menerima gaji perakaunan Big Four. Secara amnya, angka pampasan dalam Big Four hampir sama dengan hanya beberapa perbezaan kecil. Beberapa nombor purata ditunjukkan di bawah untuk gaji di Amerika Syarikat (dalam USD).
- Pembangunan Korporat Pembangunan Korporat Pembangunan korporat adalah kumpulan syarikat yang bertanggungjawab untuk keputusan strategik untuk mengembangkan dan menyusun semula perniagaannya, menjalin kerjasama strategik, terlibat dalam penggabungan & pengambilalihan (M&A), dan / atau mencapai kecemerlangan organisasi. Corp Dev juga mengejar peluang yang memanfaatkan nilai platform perniagaan syarikat.
- Panduan Gaji untuk Pampasan Kewangan dan Perniagaan Pampasan dan panduan gaji untuk pekerjaan dalam kewangan korporat, perbankan pelaburan, penyelidikan ekuiti, FP&A, perakaunan, perbankan komersial, lulusan FMVA,
