Seorang pengarah bebas, dalam tadbir urus korporat, merujuk kepada anggota lembaga pengarah Lembaga Pengarah Lembaga pengarah pada dasarnya adalah panel orang yang dipilih untuk mewakili pemegang saham. Setiap syarikat awam diwajibkan untuk memasang dewan pengarah; organisasi bukan untung dan banyak syarikat swasta - walaupun tidak diwajibkan - juga menubuhkan lembaga pengarah. yang tidak mempunyai hubungan material dengan syarikat dan bukan merupakan sebahagian daripada pasukan eksekutifnya atau terlibat dalam operasi harian syarikat tersebut.
Ringkasan:
- Pengarah bebas adalah anggota dewan pengarah yang (1) tidak mempunyai hubungan material dengan syarikat, (2) bukan sebahagian daripada pasukan eksekutif syarikat, dan (3) tidak terlibat dengan hari ke- operasi harian syarikat.
- Untuk dapat membuat senarai di bursa tertentu, ada syarat untuk jumlah pengarah bebas di papan.
- Hubungan material adalah hubungan yang boleh mengganggu pelaksanaan penilaian bebas pengarah.
Pengarah Bebas - Keperluan untuk Menyenaraikan di Bursa Saham
Bergantung pada bursa saham, ada syarat untuk jumlah pengarah bebas yang mesti terdiri daripada lembaga pengarah. Sebagai contoh, Bursa Saham New York (NYSE) Bursa Saham New York (NYSE) Bursa Saham New York (NYSE) adalah bursa sekuriti terbesar di dunia, yang menjadi tuan rumah 82% dari S&P 500, dan juga 70 yang terbesar syarikat di dunia. Ini adalah syarikat yang diperdagangkan secara terbuka yang menyediakan platform untuk jual beli yang mensyaratkan bahawa (bebas) pengarah terdiri daripada majoriti lembaga. Atas sebab ini, memahami definisi pengarah bebas adalah penting untuk mengelakkan melanggar peraturan.
Definisi masing-masing NYSE dan NASDAQ adalah seperti berikut:
NYSE : "Pengarah bebas" adalah orang yang "ditentukan secara tegas" oleh dewan tidak mempunyai "hubungan materialiti" dengan syarikat "secara langsung atau sebagai rakan kongsi, pemegang saham, atau pegawai organisasi yang mempunyai hubungan dengan syarikat."
NASDAQ : "" Pengarah bebas "adalah orang yang bukan pegawai eksekutif atau pekerja syarikat, dan yang, menurut pendapat dewan, tidak memiliki hubungan yang akan" mengganggu pelaksanaan penilaian bebas "dalam menjalankan tanggungjawab pengarah."
Walaupun NYSE dan NASDAQ mendefinisikan istilah tersebut dengan sedikit berbeza, mesej yang mendasari adalah bahawa pengarah bebas tidak boleh mempunyai hubungan material dengan syarikat yang dipegangnya atau mempunyai hubungan material dengan syarikat berkaitan yang menjalankan perniagaan dengan syarikat itu. Hubungan material adalah hubungan yang boleh mengganggu pelaksanaan penilaian bebas pengarah.
Manfaat Berpotensi Melantik Pengarah Bebas
Para pengarah bebas secara amnya wajar dilantik sebagai ahli lembaga pengarah dan merupakan kunci tadbir urus korporat yang baik.
Sebuah lembaga yang bebas majoriti akan lebih sesuai untuk mengawasi Ketua Pegawai Eksekutif Ketua Pegawai Eksekutif, kependekan dari Ketua Pegawai Eksekutif, adalah individu berpangkat tertinggi dalam syarikat atau organisasi. Ketua Pegawai Eksekutif bertanggungjawab untuk kejayaan keseluruhan organisasi dan membuat keputusan pengurusan peringkat atasan. Baca keterangan pekerjaan berbanding dewan yang terdiri daripada pengarah yang bergantung. Selain itu, melantik pengarah yang lebih bebas secara amnya menghasilkan nasihat dan kepakaran pihak ketiga yang lebih besar (kerana para eksekutif berasal dari latar belakang yang berbeza). Oleh kerana para pengarah, secara definisi, tidak mempunyai hubungan material dengan syarikat, mereka tidak dikenakan pengaruh yang tidak semestinya dari pasukan pengurusan.
Kelemahan Potensi Melantik Pengarah Bebas
Sebagai tambahan kepada potensi keuntungan, terdapat beberapa kekurangan yang perlu dipertimbangkan.
Salah satu contohnya ialah risiko maklumat asimetri Maklumat asimetri Maklumat asimetri adalah, sama seperti istilah yang menunjukkan, maklumat tidak sama, tidak seimbang, atau sepihak. Ia biasanya digunakan untuk merujuk kepada beberapa jenis perjanjian perniagaan atau pengaturan kewangan di mana satu pihak mempunyai lebih banyak, atau lebih terperinci, maklumat daripada yang lain. sebagai pengarah bebas secara amnya kurang mendapat maklumat mengenai syarikat daripada pasukan pengurusan. Walaupun pengarah mungkin bebas secara definisi, itu tidak menunjukkan bahawa pengarah bertindak secara bebas mutlak - pengarah bebas boleh dipilih oleh pihak pengurusan. Di samping itu, mereka mungkin tidak mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi ahli dewan yang berkesan.
Kebebasan Lembaga Pengarah bagi Syarikat S&P
Seperti yang dilaporkan oleh Wall Street Journal (WSJ), sebahagian besar anggota dewan bagi syarikat S&P 500 dianggap bebas di bawah peraturan pertukaran saham. Berikut adalah grafik yang disediakan oleh WSJ:
Syarikat dengan lembaga bebas 100%
Ketiga-tiga lingkaran hitam dalam grafik di atas merujuk kepada syarikat yang hanya mempunyai lembaga pengarah bebas. Tiga syarikat tersebut adalah McDonald's, Kraft Heinz, dan Transocean.
Syarikat dengan lembaga bebas 50% atau kurang
Syarikat yang mempunyai separuh, atau kurang dari separuh, dewan mereka yang terdiri daripada pengarah bebas termasuk News Corp, Urban Outfitters, Expedia, Essex Property Trust, Kinder Morgan, Brown-Forman, Fidelity National Information Services, Diamond Offshore Drilling, dan Cablevision Systems.
Sumber tambahan
Finance menawarkan Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan (FMVA) ™ FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti Amazon, JP Morgan, dan program pensijilan Ferrari bagi mereka yang ingin mengambil kerjaya mereka ke tahap seterusnya. Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, sumber berikut akan sangat berguna:
- Lembaga Penasihat Lembaga Penasihat Lembaga Penasihat adalah kumpulan yang terdiri daripada profesional perniagaan yang memberikan nasihat bagaimana pemilik perniagaan dapat menguruskan syarikatnya dengan lebih baik. Oleh kerana sifat tidak formal jenis papan ini, ia dapat disusun dengan cara yang difikirkan perlu dan sangat berguna oleh pemiliknya
- Undang-Undang Syarikat Bylaws Syarikat Peraturan undang-undang Syarikat adalah peraturan yang mengatur bagaimana syarikat dijalankan dan salah satu perkara pertama yang akan dibentuk oleh dewan pengarah pada masa syarikat dimulakan. Peraturan perundangan semacam itu dibuat biasanya setelah Artikel Pemerbadanan diserahkan
- Fiduciary Duty Fiduciary Duty Fiduciary duty adalah tanggungjawab yang ditanggung oleh fidusiari ketika berurusan dengan pihak lain, khususnya berkaitan dengan masalah kewangan. Dalam
- Staggered Board Staggered Board Lembaga pengarah yang berperingkat, juga dikenali sebagai lembaga pengelasan, merujuk kepada lembaga yang terdiri daripada pelbagai kelas pengarah. Di papan berperingkat
