Tanggungjawab sosial korporat (CSR) merujuk kepada strategi yang dilaksanakan oleh syarikat sebagai sebahagian daripada tadbir urus korporat yang dirancang untuk memastikan operasi syarikat beretika dan bermanfaat bagi masyarakat.
Kategori CSR
Walaupun tanggungjawab sosial korporat adalah konsep yang sangat luas yang difahami dan dilaksanakan secara berbeza oleh setiap firma, idea asas CSR adalah untuk beroperasi secara ekonomi, sosial, dan persekitaran yang mampan.
Secara amnya, inisiatif tanggungjawab sosial korporat dikategorikan sebagai berikut:
1. Tanggungjawab persekitaran
Inisiatif tanggungjawab alam sekitar bertujuan untuk mengurangkan pencemaran dan pelepasan gas rumah hijau, dan penggunaan sumber asli secara lestari.
2. Tanggungjawab hak asasi manusia
Inisiatif tanggungjawab hak asasi manusia melibatkan penyediaan amalan pekerja yang adil Etika Perniagaan Untuk menjadikannya mudah, etika perniagaan adalah prinsip moral yang bertindak sebagai panduan untuk cara perniagaan menjalankan dirinya dan urus niaga. Dalam (misalnya, gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama) dan amalan perdagangan yang adil, dan menolak pekerja anak.
3. Tanggungjawab dermawan
Tanggungjawab dermawan boleh merangkumi perkara-perkara seperti membiayai program pendidikan, menyokong inisiatif kesihatan, menderma untuk tujuan, dan menyokong projek kecantikan masyarakat.
4. Tanggungjawab ekonomi
Inisiatif tanggungjawab ekonomi melibatkan peningkatan operasi perniagaan syarikat sambil mengambil bahagian dalam amalan lestari - misalnya, menggunakan proses pembuatan baru untuk meminimumkan pembaziran.
Faedah Perniagaan CSR
Dengan satu cara, tanggungjawab sosial korporat dapat dilihat sebagai usaha hubungan masyarakat. Namun, ia melampaui itu, kerana tanggungjawab sosial korporat juga dapat meningkatkan daya saing syarikat. Manfaat perniagaan tanggungjawab sosial korporat merangkumi perkara berikut:
1. Imej, pengiktirafan, dan reputasi jenama yang lebih kukuh
CSR menambah nilai kepada firma dengan mewujudkan dan mengekalkan reputasi korporat yang baik dan / atau ekuiti jenama Ekuiti Jenama Dalam pemasaran, ekuiti jenama merujuk kepada nilai suatu jenama dan ditentukan oleh persepsi pengguna terhadap jenama tersebut. Ekuiti jenama boleh menjadi positif atau.
2. Peningkatan kesetiaan dan penjualan pelanggan
Pelanggan firma yang mengamalkan CSR merasakan bahawa mereka menolong firma itu untuk menyokong tujuan yang baik.
3. Penjimatan kos operasi
Melabur dalam kecekapan operasi menghasilkan penjimatan kos operasi serta pengurangan kesan terhadap alam sekitar.
4. Mengekalkan pekerja utama dan berbakat
Pekerja sering tinggal lebih lama dan lebih komited dengan firma mereka mengetahui bahawa mereka bekerja untuk perniagaan yang mengamalkan CSR.
5. Akses pembiayaan yang lebih mudah
Ramai pelabur lebih bersedia menyokong perniagaan yang mengamalkan CSR.
6. Mengurangkan beban peraturan
Hubungan yang kuat dengan badan pengawalselia Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa (SEC) Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa AS, atau SEC, adalah agensi bebas kerajaan persekutuan AS yang bertanggungjawab untuk melaksanakan undang-undang sekuriti persekutuan dan mencadangkan peraturan sekuriti. Ia juga bertanggungjawab untuk menjaga industri sekuriti dan stok dan pertukaran opsyen dapat membantu mengurangkan beban peraturan syarikat.
Contoh CSR di Kanada
Di Kanada, syarikat perlombongan Mining Industry Primer Industri perlombongan terlibat dengan pengambilan mineral berharga dan bahan geologi lain. Bahan-bahan yang diekstrak diubah menjadi bentuk mineral yang memberi manfaat ekonomi kepada calon atau pelombong. Kegiatan khas dalam industri perlombongan merangkumi pengeluaran logam yang sering dilakukan dengan masyarakat dan kumpulan Orang Asli. Mengubah tapak tanah menjadi lombong boleh menyebabkan kesan persekitaran yang besar terhadap masyarakat Orang Asli yang tinggal berhampiran kawasan tersebut. Beberapa syarikat perlombongan Kanada melakukan tanggungjawab sosial korporat dengan masyarakat tempatan untuk memastikan kesan buruknya dapat diminimumkan.
Sebagai contoh:
- Cameco Corporation mengawasi program pendidikan yang ditujukan kepada orang utara dan orang Asli melalui strategi lima tiang Saskatchewan utara mereka.
- Goldcorp Inc. berusaha untuk memberi kesan positif kepada komuniti mereka dengan menyokong inisiatif pendidikan dan kesihatan dan penajaan acara khas.
- Softrock Minerals Ltd. menyumbang wang untuk festival, sekolah, dan projek.
CSR Starbucks
Starbucks adalah firma terkenal yang mengamalkan tanggungjawab sosial korporat. Seperti yang ditunjukkan oleh syarikat: "Tanggungjawab dan kesinambungan korporat sosial Starbucks adalah bertanggungjawab dan melakukan perkara-perkara yang baik untuk planet ini dan satu sama lain."
Inisiatif CSR Starbucks merangkumi:
- Gerakan Tindakan Belia Starbucks: Memberi geran untuk memberi inspirasi dan menyokong tindakan belia.
- Dana Air Ethos: Meningkatkan kesedaran tentang air bersih dan memberi anak-anak akses kepada air bersih.
- Sumber Etika: Komitmen untuk membeli dan menghidangkan kopi yang diperdagangkan secara etika.
- Bangunan Hijau: Menggunakan program pensijilan LEED Majlis Bangunan Hijau AS untuk membuat reka bentuk kedai yang cekap tenaga dan air.
Bacaan Berkaitan
Finance menawarkan Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan (FMVA) ™ FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti Amazon, JP Morgan, dan program pensijilan Ferrari bagi mereka yang ingin mengambil kerjaya mereka ke tahap seterusnya. Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, sumber Kewangan berikut akan sangat membantu:
- Pembangunan Korporat Pembangunan Korporat Pembangunan korporat adalah kumpulan syarikat yang bertanggungjawab untuk keputusan strategik untuk mengembangkan dan menyusun semula perniagaannya, menjalin kerjasama strategik, terlibat dalam penggabungan & pengambilalihan (M&A), dan / atau mencapai kecemerlangan organisasi. Corp Dev juga mengejar peluang yang memanfaatkan nilai platform perniagaan syarikat.
- Moral Pekerja Moral Pekerja Moral pekerja didefinisikan sebagai kepuasan, pandangan, dan perasaan kesejahteraan keseluruhan yang dimiliki oleh pekerja di tempat kerja. Dengan kata lain, ini merujuk kepada bagaimana perasaan pekerja yang berpuas hati tentang persekitaran kerja mereka. Moral pekerja penting bagi banyak perniagaan kerana kesannya langsung
- Rasa Tujuan di Tempat Kerja Rasa Tujuan di Tempat Kerja Cari rasa tujuan anda di tempat kerja. Sama ada anda menikmati pekerjaan anda atau tidak sering dinyatakan sejauh mana ia menyokong rasa tujuan anda. Di mana anda bekerja, peranan yang anda pegang, dan rasa tujuan anda yang lebih luas dapat berubah, oleh itu, jika anda ingin mempunyai keseimbangan antara ketiga-tiga ini, anda mesti terbuka untuk berubah
- Kemahiran Insaniah di Tempat Kerja
