Pengangguran semula jadi, atau kadar pengangguran semula jadi, adalah kadar pengangguran yang bertahan dalam ekonomi yang berfungsi dengan baik dan sihat yang dianggap sebagai "pekerjaan penuh." Ini adalah kadar pengangguran hipotesis dan menunjukkan bahawa tidak pernah ada pengangguran dalam ekonomi.
Pengangguran semula jadi merujuk kepada pengangguran yang ada ketika pasar tenaga kerja Pasar Tenaga Kerja pasar adalah tempat di mana penawaran dan permintaan pekerjaan bertemu, dengan pekerja atau buruh memberikan perkhidmatan yang diminta oleh majikan. Pekerja itu mungkin orang yang ingin menawarkan perkhidmatannya sebagai pampasan sementara majikan mungkin satu entiti atau organisasi berada dalam keseimbangan yang sempurna.
Teori di sebalik pengangguran semula jadi menunjukkan bahawa tidak ada pengangguran sifar bahkan dalam ekonomi yang sihat kerana adanya pengangguran geseran, struktur, dan kitaran. Ketika ekonomi berada pada tahap pengangguran semula jadi, dikatakan berada pada “GDP penuh pekerjaan penuh pekerjaan KDNK pekerjaan penuh adalah tahap KDNK hipotesis yang akan dicapai oleh ekonomi jika melaporkan pekerjaan penuh. Iaitu, tahap KDNK sepadan dengan pengangguran sifar dalam ekonomi. Dan telah mencapai potensi KDNK sebenar.
Komponen Pengangguran Semula Jadi
1. Pengangguran Gesekan
Pengangguran gesekan berlaku ketika pekerja "di antara pekerjaan", iaitu, ketika orang-orang dalam tenaga kerja mencari pekerjaan tetapi belum dapat menemukannya. Ia merangkumi graduan dan pekerja baru-baru ini yang menghadapi pemberhentian yang tidak dijangka yang sedang aktif mencari. Untuk mengurangkan pengangguran geseran, pemerintah harus memfokuskan sumbernya pada pengurangan kos maklumat sehingga terdapat jumlah maklumat pasaran kerja yang lebih tinggi dalam ekonomi.
2. Pengangguran Struktur
Pengangguran struktural merujuk kepada pengangguran yang disebabkan oleh ketidakcocokan antara kemahiran yang ditawarkan oleh pekerja dengan yang diminta oleh majikan. Contoh pengangguran struktur adalah senario di mana panduan gaji Jurutera Perisian jurutera perisian Dalam panduan gaji jurutera perisian ini, kami merangkumi beberapa pekerjaan jurutera perisian dan gaji titik pertengahan yang sesuai untuk tahun 2018. Seorang jurutera perisian adalah profesional yang menerapkan prinsip kejuruteraan perisian dalam proses reka bentuk, pengembangan, penyelenggaraan, pengujian, dan penilaian perisian yang digunakan dalam komputer mahir menggunakan bahasa pengekodan yang sudah ketinggalan zaman, yang mengakibatkan pengangguran. Menawarkan program latihan dan pendidikan bersubsidi untuk pengembangan kemahiran adalah cara untuk mengurangkan pengangguran struktur.
3. Lebihan Pengangguran
Lebihan pengangguran disebabkan oleh ketegaran upah dan perubahan dalam undang-undang gaji minimum. Contohnya, jika pihak berkuasa memutuskan untuk menaikkan gaji minimum sebanyak $ 2 pada waktu tertentu, sebilangan pekerja cenderung diberhentikan kerana permintaan pekerja yang rendah. Ini menyumbang kepada pengangguran semula jadi dalam ekonomi.
Apa yang Mempengaruhi Pengangguran Semula Jadi?
1. Produktiviti dan Kemajuan Teknologi
Peralihan produktiviti pekerja menentukan permintaan tenaga kerja, yang seterusnya mempengaruhi kadar pengangguran semula jadi. Peningkatan produktiviti yang tidak dijangka dapat menyebabkan permintaan tenaga kerja yang lebih tinggi pada kadar upah tertentu, dan jika perubahan tersebut berlanjutan dalam jangka panjang, ini dapat menurunkan kadar pengangguran secara semula jadi.
2. Dasar Awam
Kerajaan dan dasar awam boleh mempengaruhi kadar pengangguran secara semula jadi. Dengan mengurangkan kos maklumat, pemerintah dapat membuat pasar kerja lebih mudah diakses oleh calon yang berpotensi, yang dapat mengurangi pengangguran gesekan dan waktu yang dihabiskan untuk mencari pekerjaan.
Begitu juga, mensubsidi program latihan di syarikat dan menyokong pembelajaran kemahiran praktikal yang penting adalah langkah lain yang dapat diambil oleh pemerintah untuk mengurangkan pengangguran struktural dalam sebuah ekonomi, sehingga dapat mengurangkan kadar pengangguran semula jadi.
Sebaliknya, kerajaan juga boleh meningkatkan kadar pengangguran secara semula jadi sekiranya faedah pengangguran cukup baik untuk pekerja. Sekiranya faedah pengangguran memberikan pekerja dengan barang dan perkhidmatan yang mencukupi, kos peluang Kos Peluang adalah salah satu konsep utama dalam kajian ekonomi dan lazim berlaku dalam pelbagai proses membuat keputusan. Kos peluang adalah nilai foregone alternatif terbaik seterusnya. tidak bekerja kemungkinan rendah, dan pekerja tidak mungkin terdorong untuk mencari pekerjaan.
Lebih Banyak Sumber
Kewangan adalah penyedia rasmi perakuan Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ akreditasi adalah standard global untuk penganalisis kredit yang merangkumi kewangan, perakaunan, analisis kredit, analisis aliran tunai , pemodelan perjanjian, pembayaran pinjaman, dan banyak lagi. program pensijilan, yang direka untuk membantu sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia. Untuk terus memajukan kerjaya anda, sumber tambahan di bawah akan berguna:
- Pengangguran Siklik Pengangguran Siklik Pengangguran siklik adalah sejenis pengangguran di mana tenaga buruh dikurangkan sebagai akibat dari kitaran perniagaan atau turun naik ekonomi, seperti kemelesetan (tempoh kemerosotan ekonomi). Apabila ekonomi berada di puncaknya atau mengalami pertumbuhan berterusan, kadar pengangguran kitaran rendah
- Kadar Pusing Ganti Pekerja Kadar Pusing Ganti Pekerja Kadar pusing ganti pekerja adalah bahagian pekerja yang meninggalkan syarikat dalam jangka masa tertentu. Ketahui cara mengira kadar perolehan pekerja.
- Petunjuk Ekonomi Petunjuk Ekonomi Indikator ekonomi adalah metrik yang digunakan untuk menilai, mengukur, dan menilai keadaan kesihatan makroekonomi keseluruhan. Petunjuk ekonomi
- KPI Tenaga Buruh KPI Tenaga Buruh Bagaimana kita dapat memantau tenaga buruh? Pemerintah dan ahli ekonomi biasanya merujuk kepada tiga petunjuk prestasi utama (KPI) untuk menilai kekuatan tenaga kerja negara
