Apakah Stok Pengasas?

Stok pengasas merujuk kepada ekuiti yang diberikan kepada pengasas awal organisasi. Jenis saham ini berbeza dalam beberapa cara penting daripada saham biasa yang dijual di pasaran sekunder Pasar sekunder Pasaran sekunder adalah tempat pelabur membeli dan menjual sekuriti dari pelabur lain. Contoh: Bursa Saham New York (NYSE), Bursa Saham London (LSE). . Perbezaan utama adalah (1) stok pengasas hanya dapat dikeluarkan pada nilai nominal, dan (2) ia disertakan dengan jadual hak letak hak.

Saham pengasas bukanlah istilah sah. Ia hanya istilah yang digunakan untuk menggambarkan saham Ekuiti Pemegang Saham Ekuiti Pemegang Saham (juga dikenali sebagai Ekuiti Pemegang Saham) adalah akaun pada kunci kira-kira syarikat yang terdiri daripada modal saham ditambah pendapatan tertahan. Ia juga mewakili nilai sisa aset ditolak liabiliti. Dengan menyusun semula persamaan perakaunan yang asal, kami mendapat Ekuiti Pemegang Saham = Aset - Liabiliti yang dikeluarkan kepada pelabur awal atau peserta dalam syarikat. Mereka boleh menjadi pelabur atau individu lain yang membantu mengubah idea syarikat menjadi kenyataan. Akibatnya, peraturan perundangan syarikat mungkin tidak termasuk istilahnya.

Mengapa Pertimbangkan Jadual Peletakan Saham untuk Saham Pengasas

Seperti yang telah disebutkan, satu ciri unik saham pengasas adalah bahawa ia disertakan dengan jadual peletakan hak Cliff Vesting Cliff vesting adalah proses di mana pekerja berhak mendapat faedah penuh dari rancangan persaraan syarikat mereka yang layak pada tarikh tertentu. Jadual menentukan masa yang tepat bahawa pemegang saham dibenarkan menggunakan opsyen saham mereka. Sebagai contoh, jika seseorang individu memiliki saham yang diletak dalam jangka masa lima tahun, ini bermakna saham tersebut dapat dilaksanakan setelah lima tahun. Oleh itu, pemegang saham perlu bekerja untuk syarikat tersebut dalam tempoh tersebut, atau hanya menunggu tempoh tersebut, sebelum mereka dibenarkan menggunakan opsyen saham mereka.

Tetapi mengapa seorang individu mempertimbangkan jadual peletakan hak untuk stok pengasasnya? Dua sebab: satu, jika salah seorang pengasas awal memilih untuk meninggalkan atau diminta untuk pergi ketika syarikat itu masih muda, jadual peletakan hak membantu melindungi pengasas yang lain dari "penunggang bebas" Penunggang Bebas "Penunggang bebas adalah orang yang mendapat keuntungan dari sesuatu tanpa mengeluarkan usaha atau membayarnya. Masalah penunggang bebas adalah konsep ekonomi dari kegagalan pasaran yang berlaku ketika orang mendapat manfaat dari sumber, barang, atau perkhidmatan yang tidak mereka bayar. masalah. Walaupun kebanyakan pasukan pengasas tetap bersatu sekurang-kurangnya sampai ke titik, misalnya, IPO, tidak jarang satu atau lebih pengasas berpisah. Apabila kejadian seperti itu berlaku,sekatan hak untuk memastikan bahawa pengasas yang diberhentikan tidak mendapat lebih banyak faedah hasil daripada usaha mereka yang masih kekal untuk membina syarikat tersebut.

Kedua, jadual peletakan hak disediakan jika syarikat tersebut menjangkakan pelaburan masa depan seperti modal teroka atau pelabur malaikat yang biasanya meminta sekatan peletakan hak seperti ini. Seorang individu boleh memutuskan untuk menunggu masa pelaburan untuk mengatasi masalah tersebut. Kelemahan bagi pengasas yang memainkan permainan "tunggu dan lihat" adalah bahawa mereka berisiko tidak mendapat peruntukan ekuiti syarikat yang adil. Pelabur yang memasukkan wang mereka ke dalam firma kemudian mungkin akan mengemukakan cadangan yang lebih berat mengenai bagaimana membahagikan ekuiti, berbanding dengan yang akan dibuat oleh pengasas sekiranya mereka sendiri.

Cara Memperuntukkan Stok Pengasas

Prinsip panduan ketika membahagikan ekuiti di antara pihak berkepentingan adalah adil. Jadi, bagaimana stok pengasas harus dikongsi?

Pertama, seseorang individu harus ingat bahawa sama seperti syarikatnya berkembang, begitu juga dengan jumlah pekerja dan peserta yang terlibat. Ia dapat digambarkan sebagai menambahkan orang dalam "lapisan".

• Lapisan paling atas akan terdiri daripada pengasas awal firma. Mereka mungkin satu, dua, atau lebih individu, tetapi idenya adalah bahawa mereka semua mula bekerja pada masa yang sama. Ini bererti bahawa mereka semua menghadapi risiko yang sama untuk meninggalkan pekerjaan mereka untuk menceburkan diri dalam usaha yang tidak diketahui, memulakan syarikat baru.
• Lapisan kedua terdiri daripada pekerja sebenar pertama. Pada saat pengasas membawa orang-orang ini, dia sudah melihat sejumlah kecil wang masuk dan keluar, baik dari pelabur atau pelanggan biasa. Pekerja tidak mengambil risiko sama seperti yang dilakukan pengasas, kerana mereka dijamin gaji atau upah langsung dari pemukul.
• Lapisan ketiga terdiri daripada pekerja yang akan direkrut kemudian. Pada masa ini, firma telah melakukan dengan baik dan mungkin menghasilkan keuntungan.

Bagi sebahagian besar organisasi, setiap lapisan memerlukan masa sekitar satu tahun. Oleh itu, apabila syarikat itu berkembang ke tempat awam, ia mempunyai lima atau lebih lapisan pekerja.

Sekarang, ketika membahagikan ekuiti, pengasas pertama harus mendapat sekurang-kurangnya 50% syarikat. Setiap lapisan seterusnya harus menerima 10% syarikat, yang kemudian dibahagi sama rata di antara semua pekerja di lapisan tersebut.

Contoh Praktikal Stok Pengasas

• Anggap bahawa firma mempunyai dua pengasas awal, masing-masing mengambil 2,500 saham. Oleh kerana syarikat itu mempunyai 5,000 saham tertunggak, setiap pengasas menerima separuh.
• Sekiranya firma itu menggaji empat pekerja pada tahun pertama, maka setiap pekerja akan menerima kira-kira 250 saham. Ini menjadikan jumlah saham tertunggak menjadi 6,000.
• Katakan syarikat itu mengambil 20 pekerja lagi pada tahun kedua. Setiap daripada mereka diterbitkan 50 saham. Sebab mengapa mereka mendapat lebih sedikit saham adalah kerana mereka tidak menanggung banyak risiko untuk bekerja di syarikat itu, berbanding dengan individu yang datang lebih awal. Pekerja ini masing-masing mendapat 50 saham kerana setiap lapisan menerima 1,000 saham untuk dibahagi-bahagikan.
• Setelah syarikat mencapai tahap keenam, syarikat itu akan mengeluarkan 10,000 saham. Pengasas awal akan memiliki 25% saham, dengan baki saham diperuntukkan sama rata di antara lapisan.

Pemilik syarikat tidak perlu mematuhi formula di atas semasa memperuntukkan stok pengasas. Walau bagaimanapun, idea utama adalah bahawa garis kekananan atau hierarki disusun terlebih dahulu sehingga mereka yang paling berisiko mendapat bahagian terbesar.

Kemaskan

Saham pengasas merujuk kepada saham yang diterbitkan kepada pemula syarikat. Selalunya, stok tidak mendapat pulangan sehingga dividen dibayar kepada pemegang saham biasa. Saham pengasas dilengkapi dengan jadual hak letak hak, yang menentukan kapan saham tersebut dapat dilaksanakan. Jadual peletakan hak adalah penting kerana ia membantu melindungi pengasas dari masalah penunggang bebas sekiranya salah seorang dari mereka memutuskan untuk pergi. Ia juga melindungi ekuiti pengasas ketika pelabur lain masuk ke dalam persamaan.

Lebih Banyak Sumber

Terima kasih kerana membaca penjelasan Kewangan mengenai Founders Stock. Finance menawarkan Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan (FMVA) ™ FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti Amazon, JP Morgan, dan program pensijilan Ferrari bagi mereka yang ingin mengambil kerjaya mereka ke tahap seterusnya. Untuk terus belajar dan memajukan kerjaya anda, sumber Kewangan berikut akan sangat membantu:

• Struktur Modal Struktur Modal Struktur modal merujuk kepada jumlah hutang dan / atau ekuiti yang digunakan oleh firma untuk membiayai operasi dan membiayai asetnya. Struktur modal firma
• Pembelian Aset vs Pembelian Saham Pembelian Aset vs Pembelian Saham Pembelian aset vs pembelian saham - dua cara membeli syarikat, dan setiap kaedah memberi keuntungan kepada pembeli dan penjual dengan cara yang berbeza. Panduan terperinci ini meneroka dan menyenaraikan kebaikan, keburukan, dan juga alasan untuk menyusun perjanjian aset atau urus niaga saham dalam transaksi M&A.
• Saham Pilihan Saham Keutamaan Saham pilihan (saham pilihan, saham keutamaan) adalah kelas pemilikan saham dalam syarikat yang mempunyai tuntutan keutamaan ke atas aset syarikat berbanding saham saham biasa. Sahamnya lebih senior daripada saham biasa tetapi lebih rendah berbanding hutang, seperti bon.
• Stok Terhad Stok Terhad Stok terhad merujuk kepada pemberian stok kepada seseorang yang tertakluk kepada syarat yang mesti dipenuhi sebelum pemegang saham dapat menggunakan hak untuk memindahkan atau menjual stok. Ia biasanya dikeluarkan kepada pegawai korporat seperti pengarah dan eksekutif kanan.