Liabiliti yang bervariasi adalah istilah undang-undang yang digunakan untuk menjelaskan tanggungjawab undang-undang yang dimiliki oleh satu pihak untuk tindakan yang menyebabkan kemudaratan, walaupun mereka bukan pihak yang secara langsung menyebabkan kemudaratan. Kadang-kadang juga disebut sebagai tanggungjawab liabiliti, kewajiban perwakilan menyatakan bahawa mana-mana pihak yang berada dalam hubungan undang-undang yang berwibawa dengan pihak lain bertanggungjawab secara sah jika tindakan mereka menyebabkan bahaya kepada pihak lain.
Tanggungjawab Berbeza di Tempat Kerja
Salah satu contoh yang paling biasa di mana tanggungjawab perwakilan berlaku di tempat kerja. Syarikat - majikan - bertanggung jawab atas tindakan, kata-kata, dan perbuatan pekerjanya Pasar Buruh Pasar buruh adalah tempat di mana penawaran dan permintaan pekerjaan bertemu, dengan pekerja atau buruh memberikan perkhidmatan yang diminta oleh majikan. Pekerja itu mungkin orang yang ingin menawarkan perkhidmatannya sebagai ganti rugi sementara majikan mungkin merupakan satu entiti atau organisasi, khususnya apabila tindakan, kata-kata, atau perbuatan dilakukan atas nama, atau atas nama syarikat. Perkara ini berlaku apabila syarikat atau salah seorang pekerjanya sengaja atau tidak sengaja menyebabkan bahaya. Kerosakan boleh dilakukan kepada rakan pekerja / pekerja, pelanggan, atau bahkan syarikat kolaborasi dan pekerjanya.
Majikan sering tidak menyedari bahawa mereka boleh dipertanggungjawabkan atas tindakan salah satu atau lebih pekerja mereka. Walaupun pekerja tersebut bertanggungjawab secara langsung atas tindakan yang menyebabkan kemudaratan, majikan juga boleh dianggap bertanggungjawab.
Kecuali ada bukti yang tidak dapat disangkal bahawa pekerja bertindak tanpa pengetahuan atau persetujuan majikan, atau bahawa tingkah laku cuai itu dilakukan di luar syarat pekerjaan pekerja dengan majikan, majikan boleh, dan sering dijumpai, bertanggungjawab.
Contoh Kesalahan Liabiliti Berbagai
Terdapat pelbagai tindakan / tingkah laku yang boleh menyebabkan bahaya dan yang boleh ditanggung oleh majikan. Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, yang berikut:
- Pelanggaran hak cipta
- Fitnah
- Gangguan (seksual atau sebaliknya)
- Fitnah
- Pelanggaran kerahsiaan
- Buli
- Penyalahgunaan fizikal / menyebabkan kecederaan badan
- Penganiayaan mental Duress Duress merujuk kepada tindakan menggunakan ancaman atau tekanan psikologi untuk memaksa seseorang untuk berkelakuan dengan cara yang bertentangan dengan keinginan mereka. Dalam undang-undang kontrak,
Kesalahan Pihak Ketiga dan Kawasan Kelabu dengan Tanggungjawab Berbagai
Terdapat sejumlah besar kawasan kelabu di sekitar apa yang menjadi "bahaya". Dalam keadaan tertentu, tindakan mungkin diambil yang mendatangkan bahaya kepada pelanggan atau pelanggan syarikat. Tanggungjawab perwakilan pihak ketiga boleh berlaku jika dapat dibuktikan bahawa pelanggan atau pelanggan telah menyebabkan kerugian atas nama, atas nama, atau di bawah arahan dari syarikat yang dimaksud.
Penting untuk diperhatikan bahawa majikan masih boleh dianggap bertanggung jawab atas tindakan pekerja walaupun selepas pemergian pekerja yang menyinggung perasaan. Terdapat juga sejumlah besar kawasan kelabu di sekitar apabila tanggungjawab perwakilan harus, dan tidak, berakhir.
Mengapa Liabiliti Berbagai Ada
Tanggungjawab pelbagai wujud di luar hubungan pekerja / majikan, termasuk dalam bidang seperti bidang perubatan dan perkongsian perniagaan Usaha Sama (JV) Usahasama (JV) adalah perusahaan komersial di mana dua atau lebih organisasi menggabungkan sumber mereka untuk mendapatkan taktikal dan kelebihan strategik di pasaran. Syarikat sering mengadakan usaha sama untuk meneruskan projek tertentu. JV mungkin merupakan projek baru atau perniagaan teras baru. Pada skala yang jauh lebih kecil, seseorang yang memiliki kenderaan bertanggung jawab atas tindakan mana-mana individu yang mereka izinkan untuk mengoperasikan kenderaan mereka.
Faktanya adalah bahawa tanggungjawab perwakilan dirancang untuk memastikan individu dan pihak yang lebih besar dipertanggungjawabkan dan memastikan bahawa seseorang atau beberapa entiti dianggap bertanggungjawab atas kemudaratan yang disebabkan oleh orang yang tidak bersalah. Kenyataannya adalah bahawa tanggung jawab perwakilan - dan semua kawasan kelabu di dalamnya - boleh menyebabkan tindakan undang-undang yang kadang-kadang sembrono, tidak masuk akal, dan tidak adil terhadap majikan, syarikat, atau pihak yang relatif tidak bersalah atau tidak sedar.
Sumber tambahan
Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan dan Penilaian Kewangan (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk mengubah sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia.
Untuk terus belajar dan mengembangkan pengetahuan anda mengenai analisis kewangan, kami sangat mengesyorkan sumber kewangan tambahan di bawah:
- Liabiliti Luar Biasa Liabiliti Luar Jangka (Contingent Liability) Liabiliti luar jangka adalah potensi liabiliti yang mungkin atau mungkin tidak berlaku. Kesesuaian liabiliti luar jangka bergantung pada kebarangkalian kontinjensi menjadi liabiliti sebenar, waktunya, dan ketepatan di mana jumlah yang berkaitan dengannya dapat dianggarkan.
- Indemnification Indemnification Indemnification adalah perjanjian undang-undang oleh satu pihak untuk meminta pihak lain tidak bertanggungjawab - tidak bertanggungjawab - atas kemungkinan kerugian atau kerosakan.
- Reneging Reneging Reneging merujuk kepada situasi di mana satu pihak mengundurkan janji atau melanggar perjanjian atau kontrak yang telah mereka terima sebelumnya. Setiap hari,
- Safe Harbor Safe Harbor Safe Harbor adalah peruntukan dalam undang-undang atau peraturan yang memberikan perlindungan dari liabiliti atau penalti atau mengurangkan tanggungjawab jika syarat tertentu dipenuhi.
