Catatan terima kasih adalah cara yang sopan untuk mengucapkan terima kasih kepada orang yang menerimanya. Ini pada dasarnya menunjukkan penghargaan seseorang kepada orang lain kerana telah meluangkan masa untuk berjumpa dengan pengirim untuk perkara yang sangat penting, walau apa pun. Terdapat pelbagai kesempatan yang perlu mendapat ucapan terima kasih tetapi artikel ini akan memberi lebih banyak perhatian untuk menghantar satu demi satu wawancara kerja Pertanyaan & Jawapan Wawancara Perbankan Pelaburan Soalan dan Jawapan Wawancara perbankan pelaburan. Bentuk sebenar ini digunakan oleh bank untuk mengupah penganalisis atau rakan sekutu baru. Wawasan & strategi temu bual IB. Soalan disusun menjadi: gambaran keseluruhan bank dan industri, sejarah pekerjaan (resume), pertanyaan teknikal (kewangan, perakaunan, penilaian), dan tingkah laku (sesuai).
Bila hendak menghantar nota terima kasih setelah temu duga kerja
Catatan terima kasih dihantar selepas wawancara kerja, tetapi ada garis halus antara menghantarnya terlalu cepat atau terlambat. Mengirimnya pada waktu yang tepat dapat memberikan hasil yang bagus, tetapi sebaliknya dapat memudaratkan peluang pemohon untuk mendapatkan pekerjaan.
Sebaik-baiknya, nota terima kasih tidak boleh dihantar sejurus selepas wawancara kerana ia mungkin seperti nota umum yang tidak banyak difikirkan dan hati oleh pengirimnya. Ini boleh merosakkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan itu. Sebaliknya, ia harus dihantar mungkin satu atau dua hari selepas wawancara.
Mengapa menghantar nota terima kasih
Menurut pakar nasihat kerjaya, ucapan terima kasih dapat membantu majikan membezakan pemohon yang sesuai untuk pekerjaan itu. Sebagai contoh, dalam kes tiga pemohon yang sangat kompetitif di mana majikan mencari satu faktor pemecah ikatan, nota yang menonjol untuk rasa syukur dapat menjadi faktor penentu.
Ucapan terima kasih yang ringkas diambil oleh majikan sebagai tanda kesetiaan dan minat seseorang terhadap pekerjaan itu, dan juga menunjukkan pemohon secara profesional. Ini mungkin bukan dari 80% kualiti terbaik yang mereka cari dalam diri seorang pekerja, tetapi ia pasti boleh menjadi faktor penentu.
Apa yang perlu disertakan dalam nota terima kasih
Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diingat semasa menulis nota terima kasih:
- Mula-mula harus mengucapkan terima kasih kepada pewawancara Soalan untuk Tanya kepada Pewawancara Dalam temu bual, penting untuk dapat mengajukan pertanyaan yang baik kepada penemuduga selain memberikan jawapan yang baik. Biasanya, pada akhir temu bual, penemuduga akan bertanya kepada calon sekiranya mereka mempunyai pertanyaan untuk mereka. Panduan ini akan melihat contoh soalan baik untuk ditanyakan kepada penemuduga, yang diperkuat dengan alasan terima kasih. Sebagai contoh, boleh dikatakan "terima kasih kerana meluangkan masa untuk menjalankan wawancara dan membenarkan saya memberitahu anda lebih banyak mengenai diri saya dan kesesuaian saya dengan pekerjaan itu."
- Ia harus menunjukkan atau memberitahu mengenai bahagian wawancara yang diinginkan. Sebagai contoh, nota itu akan bertuliskan "Saya senang mendengar anda bercakap mengenai visi syarikat Pernyataan Visi Pernyataan visi menerangkan apa yang ingin dicapai oleh syarikat dalam jangka masa panjang, biasanya dalam jangka masa lima hingga sepuluh tahun, atau kadang-kadang bahkan lebih lama. Ini dan tujuan, yang telah meningkatkan keinginan saya untuk menjadi sebahagian daripada syarikat. "
- Ia mesti menunjukkan kelayakan calon yang paling relevan tanpa keterlaluan. Penguatan sedikit tidak akan menyakitkan.
- Ia harus menyatakan keinginan pemohon untuk mendapatkan jawatan.
- Ia harus mengatasi apa sahaja masalah yang ditimbulkan oleh pewawancara mengenai calon tersebut, tanpa tampak putus asa.
- Ia harus disesuaikan dengan menyebutkan butiran kecil yang dinyatakan oleh pewawancara yang akan memberitahunya bahawa pemohon benar-benar memperhatikan.
Faedah menghantar nota terima kasih
Menulis ucapan terima kasih setelah wawancara kerja sering diabaikan atau diabaikan oleh banyak pemohon kerana bimbang mereka mungkin dianggap terlalu memaksa. Namun, apa yang mereka tidak tahu ialah menghantar nota terima kasih dilengkapi dengan beberapa faedah, termasuk:
# 1 Membuat pemohon menonjol
Seperti disebutkan, ucapan terima kasih sering diabaikan atau dilupakan untuk dikirim oleh kebanyakan pemohon, yang bermaksud bahawa menghantar seseorang dapat membuat individu menonjol dari yang lain.
# 2 Menunjukkan rasa hormat dan terima kasih
Majikan yang menemubual pemohon harus meluangkan masa dari jadual biasa untuk menjalankan temu ramah. Menghantar nota terima kasih membuat mereka merasa dihargai dan dihormati.
# 3 Memberi anda peluang untuk mengatakan lebih banyak
Pada masa pemohon terlepas mengatakan sesuatu yang sangat penting semasa wawancara, ucapan terima kasih mungkin mempunyai perenggan kedua atau ketiga mengenai perkara yang tidak dijawab. Walau bagaimanapun, nota itu harus disimpan sesingkat mungkin.
# 4 Menunjukkan kemahiran menulis seseorang
Catatan terima kasih memberi peluang untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai kemahiran menulis yang diperlukan untuk memasukkan pelbagai idea ke dalam satu catatan ringkas dan ringkas.
Jenis nota terima kasih yang lain
Catatan terima kasih tidak hanya dihantar untuk mengucapkan terima kasih setelah temu duga kerja. Mereka juga boleh dihantar untuk beberapa sebab berikut:
# 1 Semasa mengucapkan terima kasih kepada syarikat bahawa pekerja akan meninggalkannya
Ini benar terutamanya jika ikatan antara pekerja dan pihak pengurusan kuat dan banyak kenangan dikongsi bersama. Ia juga dapat dikirim untuk mengucapkan terima kasih atas semua peluang yang dibuka syarikat untuk pekerja.
# 2 Semasa mendapat promosi
Nota terima kasih boleh dihantar kepada jabatan atau pasukan yang pernah digunakan oleh individu tersebut sebelum dia mendapat promosi.
# 3 Semasa mengucapkan terima kasih atas pesta penghantaran yang hebat
Biasanya, rakan sepasukan mengadakan pesta hantaran kepada seseorang yang akan pergi. Setelah semua ucapan selamat maju jaya, ucapan terima kasih harus disusun.
# 4 Semasa bersara
Setelah bersara, nota terima kasih yang ditujukan kepada orang yang berbeza di tempat kerja akan memberitahu mereka betapa hebatnya bekerja dengan mereka.
Lebih banyak sumber
Terima kasih kerana membaca panduan Kewangan untuk menulis nota terima kasih selepas temu duga kerja. Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan dan Penilaian Kewangan (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk mengubah sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia.
Untuk terus belajar dan mengembangkan pengetahuan anda mengenai analisis kewangan, kami sangat mengesyorkan sumber tambahan di bawah:
- Panduan 10 Soalan Temuduga Teratas Panduan 10 Soalan Temuduga Teratas Ketika menjawab soalan wawancara biasa, persiapan membuat perbezaan bagi calon. Panduan untuk 10 soalan wawancara paling penting akan membantu anda mempersiapkan wawancara dengan menempatkan anda di tempat penemuduga (pengurus pengambilan pekerja) dan membantu anda membuat jawapan yang hebat!
- Soalan Temuduga Icebreaker Interview Icebreaker Pertanyaan Interview boleh menjadi janggal, terutamanya mengenai bahagian memulakan wawancara di luar dengan menanyakan soalan asas yang kemungkinan besar telah diajukan dan dijawab pada borang permohonan. Mengetahui soalan wawancara pemecah ais terbaik untuk diajukan membolehkan penemuduga menjadi lebih selesa dan, oleh itu, merasa lebih bebas untuk mengekspresikan diri secara kreatif dan cekap
- Kemahiran Interpersonal Kemahiran Interpersonal Kemahiran interpersonal adalah kemahiran yang diperlukan untuk berkomunikasi, berinteraksi, dan bekerja dengan berkesan dengan individu dan kumpulan. Mereka yang mempunyai kemahiran interpersonal yang baik adalah komunikator verbal dan non-verbal yang kuat dan sering dianggap sebagai "baik dengan orang".
- Pengucapan Awam Pengucapan Awam Pengucapan awam, juga disebut pidato atau orasi, adalah proses menyampaikan maklumat kepada khalayak secara langsung. Jenis maklumat yang disampaikan sengaja disusun untuk memberi maklumat, memujuk, dan menghiburkan. Pengucapan awam yang hebat terdiri daripada tiga komponen: Gaya: Dibina dengan mahir dengan menggunakan kata-kata untuk membuat
