Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan oleh perbezaan antara kemahiran yang dimiliki oleh penduduk yang menganggur dan pekerjaan yang terdapat di pasaran. Pengangguran struktural adalah peristiwa jangka panjang yang disebabkan oleh perubahan mendasar dalam ekonomi Ekonomi Pasaran Ekonomi pasaran didefinisikan sebagai sistem di mana pengeluaran barang dan perkhidmatan ditetapkan sesuai dengan keinginan dan kemampuan pasar yang berubah.
Pengangguran struktur merupakan masalah penting dalam ekonomi kerana kesan dan cabarannya yang berpanjangan berkaitan dengan mengatasi masalah tersebut. Ini boleh mengakibatkan kenaikan kadar pengangguran semula jadi. Namun, tidak selalu menjadi petunjuk kemelesetan Deflasi Deflasi adalah penurunan pada tahap harga umum barang dan perkhidmatan. Dengan kata lain, deflasi adalah inflasi negatif. Apabila ia berlaku, nilai mata wang bertambah dari masa ke masa. Oleh itu, lebih banyak barang dan perkhidmatan dapat dibeli dengan jumlah wang yang sama. dalam ekonomi kerana dapat diciptakan walaupun dalam tempoh pertumbuhan ekonomi.
Apa yang menyebabkan pengangguran struktur?
Pengangguran struktur disebabkan oleh proses luaran atau peristiwa yang mencetuskan perubahan mendasar dalam ekonomi, termasuk:
# 1 Perubahan teknologi
Kemajuan teknologi dapat mempengaruhi ekonomi dengan ketara. Pengenalan teknologi baru boleh menyebabkan beberapa pekerjaan yang ada menjadi usang, menyebabkan banyak orang menganggur. Juga, teknologi baru dapat meningkatkan produktiviti secara substansial, yang membolehkan syarikat mengurangkan tenaga kerja mereka tanpa merosakkan keseluruhan output mereka. Dalam senario seperti itu, banyak pekerja menghadapi kehilangan pekerjaan mereka, dan pengangguran struktur akan timbul.
# 2 Pertandingan
Persaingan adalah faktor lain yang boleh menyebabkan pengangguran struktur dalam ekonomi. Sebagai contoh, globalisasi Globalisasi Globalisasi adalah penyatuan dan interaksi individu, pemerintah, syarikat, dan negara di dunia. Ini telah dicapai melalui salah satu kekuatan pendorong di sebalik peningkatan persaingan di seluruh dunia. Negara membangun secara amnya menyediakan tenaga kerja yang murah; banyak syarikat dari negara maju memindahkan kemudahan pembuatannya ke negara membangun. Akibatnya, pekerja yang sebelumnya terlibat dalam pembuatan menjadi pengangguran.
Walaupun ketidakseimbangan geografi penduduk bukan penyebab langsung pengangguran struktur, ini boleh memburukkan lagi kesannya. Sekiranya penduduk di wilayah pengangguran tinggi tidak rela berpindah ke kawasan lain di negara ini dengan keadaan pekerjaan yang lebih baik, pengangguran akan bertahan lebih lama.
Bagaimana mengatasi pengangguran struktur?
Tidak mudah untuk mengatasi pengangguran struktur. Oleh kerana sifat dan skala perubahan dalam ekonomi, pembuat dasar sering tidak dapat menangani masalah secara langsung. Walau bagaimanapun, tindakan berikut dapat dipertimbangkan untuk memperbaiki keadaan:
# 1 Pendidikan dan latihan
Pemerintah memberikan sokongan untuk mendapatkan pendidikan atau latihan kepada pengangguran untuk meningkatkan kelayakan mereka untuk mencari pekerjaan di industri baru.
# 2 Subsidi penempatan semula
Kerajaan mensubsidi penempatan semula individu penganggur dari wilayah dengan pengangguran struktur tinggi ke wilayah lain. Di samping itu, pemerintah dapat menawarkan subsidi atau insentif kepada perusahaan untuk menciptakan peluang pekerjaan di daerah yang tertekan.
# 3 Menurunkan atau membuang faedah pengangguran
Kerajaan boleh memilih untuk menghilangkan faedah pengangguran untuk memberi insentif kepada penganggur untuk mencari pekerjaan secepat mungkin.
Sumber tambahan
Finance adalah penyedia rasmi Pensijilan Pemodelan & Penilaian Kewangan global (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA® Sertai 350,600+ pelajar yang bekerja untuk syarikat seperti program pensijilan Amazon, JP Morgan, dan Ferrari, yang direka untuk membantu sesiapa sahaja menjadi penganalisis kewangan bertaraf dunia . Untuk terus memajukan kerjaya anda, sumber Kewangan tambahan di bawah akan berguna:
- Pengangguran Siklik Pengangguran Siklik Pengangguran siklik adalah sejenis pengangguran di mana tenaga buruh dikurangkan sebagai akibat dari kitaran perniagaan atau turun naik ekonomi, seperti kemelesetan (tempoh kemerosotan ekonomi). Apabila ekonomi berada di puncaknya atau mengalami pertumbuhan berterusan, kadar pengangguran kitaran rendah
- Ekonomi Sewa Ekonomi Sewa Secara definisi, sewa ekonomi adalah perbezaan antara produk marginal dan kos peluang. Apabila sebuah syarikat mengawal sumber pengeluaran yang berharga seperti tanah, tenaga kerja, dan modal, ia akan menggunakan sumber tersebut untuk membawanya ke kuantiti pengeluaran yang optimum.
- KPI Tenaga Buruh KPI Tenaga Buruh Bagaimana kita dapat memantau tenaga buruh? Pemerintah dan ahli ekonomi biasanya merujuk kepada tiga petunjuk prestasi utama (KPI) untuk menilai kekuatan tenaga kerja negara
- Pigou Effect Pigou Effect Pigou Effect adalah teori yang dikemukakan oleh pakar ekonomi anti-Keynesian yang terkenal, Arthur Pigou. Ini menjelaskan hubungan antara penggunaan, pekerjaan, dan output ekonomi pada masa deflasi dan inflasi.
